行为局限理论认为，环境对行为的限制包括以下哪些步骤？（）.
体系的核心思想中，（）指在实际工作中，要求对电网、设备、作业、环境与职业健康各个管理环节可能存在的风险提前进行识别、分析与评估，对不可接受的风险采取控制措施予以消除或降低，实现风险的提前控制。
行为局限理论认为，环境对行为的限制包含三个基本步骤：觉察到对环境的控制丢失、（），以及（）。
甲厂长认为，要提高企业劳动生产效率，必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配，以及设备的安置、作业环境的布置进行分析，尽可能消除客观存在的不合理因素。其理依据是（）
按照赫兹伯格的激励保健理论，当成就、认同、责任、成长或提升达不存在时，雇员将会（）。
赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。
在潜油电泵工作处于高含气环境时，由于（）对（）的能力限制，往往存在井液气体进入离心泵后对泵效的影响。因此，合理放气对于电泵井生产管理是非常重要的。
20世纪90年代以后，美国著名经济学家迈克？波特提出“波特假说”，认为环境保护能够提升国家竞争力，经济增长与环境保护二者之间并不一定存在相互（）的关系。
豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足，则会提升下属的（）。
哈佛大学心理学斯登伯格（Sternberg）认为，优秀的教师与普通教师存在以下哪些判别特征（）。
如果存在坠落危害，应通过改善工作场所的作业环境来预防坠落，如安装（）。
赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。
斯腾伯格及其同事认为创造力是（）个性、动机与环境等六种因素综合作用的结果。
在现场管理中，发现和预测存在的和潜在的问题，并及时制订（），以改善服务方法、（）、思维方式、工作环境，进而提升服务质量的管理过程。
扎实开展全员岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动。继续采取（）、技能讲课等方式，强化重点岗位工种、特种作业人员的素质提升。
下列哪些情况下船舶应用适合当时环境和情况的一切有效手段判断是否存在碰撞危险？（） Ⅰ、将要靠码头Ⅱ、刚起锚欲驶往航道Ⅲ、从事使其驶离航向的能力严重受到限制的作业
赫兹伯格的（），认为满足员工的需要，即保健因素只能消除员工的不满意，维持他们的工作效率，不能激发其工作积极性，还不能完全消除消极影响，必须重视激励因素对人的作用。
美国宾西法尼亚大学安内伯格传播学院克里彭朵夫（Klaus Krippendorff)认为设计存在一个矛盾的空间，这个矛盾体现为设计既要做一些新的东西，又要让人们对设计的东西可理解可认知。
赫兹伯格认为（ ）是我们工作中所需要的基础因素，如果这些问题没有解决，我们会对工作产生某种不满情绪，甚而会改换工作。
各行社围绕缺什么、补什么的工作主线，聚焦本*行在（）等方面存在的突出问题和薄弱环节，深入开展自查自纠，建立问题整改台账，采取具体措施努力净化信贷环境，提升工作水平，防范内外风险
斯滕伯格认为智力是使个体产生适应环境的行为的心理能力，产生这种适应行为的心理机制是信息加工活动中()、 ()、()的协同作用。
安全环境刷新就是以()为手段，以质量标准化创建为主线，以达标竞赛、文明创建活动为载体，进行井上井下全方位的安全环境创建，消除不安全因素，为职工创造一个安全、整洁、舒适的作业环境和工作休息场所。
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，低温或高温环境下进行高处作业时，只要采取好保暖和防暑降温措施，作业时间不限制。（)
作业前，安全员要提前对作业环境进行现场安全确认，根据作业环境，全面辨识作业过程中可能存在的
