“企业在短期内迅速地、大幅度地推进战略变革，同时它也是一种无法事前计划、不可确定的剧烈的变革”。这句话所描述的是哪种战略变革方式（）
在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。
买入并持有策略是积极型的长期再平衡方式，适用于有长期计划水平并满足于战略性资产配置的投资者。（）
短期计划指导中长期经营计划，中长期经营计划受制于短期计划。
企业在制定预算和计划时，需要兼顾到短期的现金流需求和长期发展战略需要。
（）是一种将短期计划.中期计划和长期计划有机地结合起来，根据近期计划的执行情况和环境变化情况，定期修订未来计划并逐期向前推移，使计划不断滚动.延伸的方法。
综合性计划是长期的，专业性计划只能是短期的。
在信贷实践中，与流动资产有关的融资需求全部都是短期的，不会有长期的。（）
培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。
战略资产配置试图为投资者建立最佳长期资产组合，较少关注短期市场波动，它主要是用以确定最能满足投资者风险与收益目标的资产组合，是实现投资计划长期目标的最重要决策。下列哪几项属于战略资产配置过程中的四个核心要素（）。
综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）
不同经济学流派对菲利普斯曲线作出了不同解释，得出了不同政策结论。新古典综合派认为无论在长期与短期中，宏观经济政策都是（）的。理性预期学派则认为无论在短期与长期中，宏观经济政策都是（）的。
短期决策是指为实现长期战略目标而采取的短期策略手段，又称短期战术决策。（ ）
当我们把自己的中长期目标分解为一个个小的短期目标时，就有了具体的行动计划和步骤。这样就有助于个人对自己的职业生涯发展进行管理。 （ ）
战略计划往往是一种长期计划，但长期计划并不一定都是战略计划
市场营销经理，趋向于短期行为，侧重于取得眼前的销售量；销售经理，侧重于长期效果和制定适当的产品计划和市场营销战略，以满足市场的长期需要。（ ）
◑有组织高层管理者负责制定的计划。◑A、长期计划◑B、战略计划◑C、战术计划◑D、指令性计划
买人并持有策略是积极型的长期再平衡方式，适用于有长期计划水平并满足于战略性资产配置的投资者。（）
下列有关大国全球博弈结果的说法中，正确的包括（)。A、任何大国之间的博弈短期来说，可能都是赢家;但长期而言，最终会有输家、赢家
37、22、有这样一种认识，长期计划都是战略性的、综合性的；短期计划都是战术性的、专业性的。你是如何看待这种认识的？
()战略的目标是增加战略业务单位的短期现金流量，而不顾长期效益。
物业管理计划具有计划职能的所有一般属性和要求，也有物业管理长期、中期短期之分。（)
计划有许多种类，按（）分，有长期计划、短期计划、年度计划、季度计划、月份计划等
阶段目标的一致性要求组织的短期目标与长期目标、战术目标与战略目标的有机统一，长期目标为短期目标服务，战略目标为战术目标服务（）
