关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。

A . 从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助 B . 雇员向受雇企业投资而分配的股息收人 C . 雇员取得的奖金、津贴、补贴 D . 雇员取得的加班工资和年终加薪

A . 享受免征个人所得税的高级专家是指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者及中国科学院、中国工程学院院士。 B . 对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的，单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补助等收入，视同退休、离休工资，免征个人所得税。 C . 对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的所有于其任职有关的收入都免征个人所得税。 D . 对高级专家从其劳动人事关系所在单位以外的其他土方取得的培训费、讲课费等各种收入，依法征收个人所得税。

A . 超过省人民政府规定的计税工资标准以上的劳动报酬部分不可以扣除 B . 企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除 C . 企业按不超过工资薪金总额2%的比例计提的工会经费支出可以扣除 D . 企业按规定的范围和标准为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除

A . 企业在计算股权转让所得时，不得扣除被投资企业未分配利润等股东留存收益中按该项股权所可能分配的金额 B . 被投资企业将股权（票）溢价所形成的资本公积转为股本的，不作为投资方企业的股息、红利收入，但投资方企业应增加该项长期投资的计税基础 C . 纳税人签订的租赁合同或协议中规定租赁期限跨年度，且租金提前一次性支付的，出租人可以在租赁期内，分期均匀计入相关年度收入 D . 企业已作坏账损失处理后又收回的应收款项应计入到企业收入总额中，计算缴纳企业所得税

A . 正确 B . 错误

A . 工资薪金在性质上往往会带来一定“被动感受” B . 工资薪金增长幅度和频率通常情况下都不会很大 C . 工资薪金类收入通常仅能达到或争取达到财务安全的程度 D . 投资收入完全具有主动争取更高收益的性质

A . A、4％ B . B、6％ C . C、10％ D . D、14％

A . 正确 B . 错误

A . 公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支 B . 公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除 C . 公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除 D . 公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除

A . 甲公司发生的职工教育经费应当据实扣除 B . 甲公司发生的职工教育经费，除另有规定外，只能在企业所得税前扣除30万元 C . 甲公司就发生的职工教育经费应调增企业所得税应纳税所得额20万元 D . 甲公司未能在2013年企业所得税前扣除的职工教育经费，准予以后纳税年度结转扣除

A . 利息收入，按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现 B . 接受捐赠收入，按照签订捐赠合同的日期确认收入的实现。 C . 租金收入，按照承租人实际支付租金的日期确认收入的实现 D . 权益性投资收益，按照被投资方作利润分配账务处理的日期确认收入的实现

A . 企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除 B . 国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除 C . 企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除 D . 对工资、薪金合理性判断时，应考虑企业是否依法履行代扣代缴个人所得税义务 E . 企业所得税前扣除的工资包括基本工资、奖金、加班工资，年终加薪、补贴要作为福利费计算扣除

A . A、基本工资 B . B、奖金 C . C、年终加薪 D . D、加班工资

A . 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分可以扣除 B . 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 C . 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5% D . 企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后5个纳税年度结转扣除

A . 居民企业适用税率为25% B . 非居民企业取得来源于中国境内的所得适用税率均为10% C . 符合条件的小型微利企业适用税率为20% D . 未在中国境内设立机构、场所的非居民企业，取得中国境内的所得适用税率为10%

A . 企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额 B . 企业的应纳税所得额乘以适用税率，减除依照税法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额 C . 所有的非居民企业都仅就其来源中国境内的所得缴纳企业所得税 D . 企业收入总额中包括征税收入、不征税收入、免税收入

A . 居民企业适用税率为25% B . 国家重点扶持的高新技术企业减按15%的税率征税 C . 符合条件的小型微利企业适用税率为20% D . 未在中国境内设立机构、场所的非居民企业，取得中国境内的所得适用税率为15%

A . 属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额 B . 作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金 C . 福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴 D . 企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算

A．甲公司发生的职工教育经费应当据实扣除 B．甲公司发生的职工教育经费。除另有规定外，只能在企业所得税前扣除30万元 C．甲公司就发生的职工教育经费应调增企业所得税应纳税所得额20万元 D．甲公司未能在2015年企业所得税前扣除的职工教育经费，准予在以后纳税年度结转扣除

A．企业和单位对营销成绩突出的雇员组织旅游活动所发生的费用 B．公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红 C．出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营，出租车驾驶员从事客货营运取得的收入 D．退休人员再任职取得的收入

根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过()的14％的部分准予扣除。 A.工资福利总额 B.工资薪金总额 C.职工缴纳社会保险费总额 D.职工缴纳个人所得税总额

A．居民企业 B．非居民企业 C．一般纳税人 D．小规模纳税人

A．8% B．10% C．14% D．20%