以下属于无效合同的有（）。

A . 真实性 B . 双向性 C . 对等性 D . 严密性

A . 合同解除须具备法律规定的条件 B . 合同解除须有解除的行为 C . 合同解除使合同关系自始消灭或者向将来消灭 D . 合同的解除适用于任何合同

A . 金额更改的票据 B . 只有小写金额，没有大写金额的票据 C . 大小写金额不一致的票据 D . 出票日期使用小写填写的票据

A . 主体不合格的劳动合同 B . 内容违反法律、法规的劳动合同 C . 采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同 D . 未经劳动行政部门签证的劳动合同

A . 过期票的车票 B . 伪造的车票 C . 车票记录资料被纂改的车票 D . 无进站信息的车票

A . 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 B . 企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的 C . 双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方 D . 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同 E . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

A . 一方以欺诈手段订立合同，损害国家利益 B . 一方以胁迫手段订立合同，损害国家利益 C . 损害社会公共利益的合同 D . 恶意串通，损害集体利益的合同

A . 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 B . 建筑工程活动中违法分包签订的合同 C . 承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的 D . 没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的

A . 损害国家利益的合同； B . 以欺骗、胁迫等手段签署的合同； C . 损害第三方利益的合同； D . 损害公共利益的合同

A . 用人单位不具备订立劳动合同的法定资格 B . 劳动合同缺少有效要件 C . 劳动合同全部不具有法律效力 D . 劳动合同部分不具有法律效力 E . 劳动者提供不真实信息

A . 支付宝模式下的账户信息变更 B . 就学信息变更 C . 身份信息变更 D . 合同还款计划变更

A . 可协商性 B . 广泛适用性 C . 示范效力 D . 权威性

A . 信息访问 B . 认证服务 C . 交易平台服务 D . 软件下载服务

A . 合同规定的初始收入 B . 因合同变更、索赔、奖励形成的收入 C . 减少的合同间接费用 D . 执行合同过程中取得的非经常性零星收益

A . 以欺诈、胁迫的手段订立合同 B . 意思表示真实 C . 合同的内容形式 D . 违反行政法规的强制性规定

A . 被担保的主债权种类、数额 B . 债务人履行债务的期限 C . 抵押物的名称、数量、质量、状况等 D . 抵押担保的范围

A . 出版单位和发行单位之间订立的图书订购单 B . 二手房转让合同 C . 商品房销售合同 D . 发电厂与电网之间签订的购售电合同

A．以合法形式掩盖非法目的合同 B．损害社会公共利益的合同 C．倒卖合同的合同 D．一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同

A．生产成本 B．库存商品 C．工程施工 D．劳务成本

A．商定的金额 B．变更收入 C．索赔收入 D．价格调整收入 E．奖励收入

A．保证 B．抵押 C．质押 D．定金