授信工作尽职调查，授信工作尽职调查部门应提出责任认定意见，报有关责任认定部门或机构作为问责的依据。信贷业务操作中严重失职或非故意违规，但对存在明显风险却未识别，是指哪种责任（）
信用责任追究针对的是信用业务办理过程中严重违规、失职行为，其中对信用资产风险等级下降到可疑类以下（含）、贷款本金或利息逾期三个月以上（含）的项目，均应提起责任认定，以判断相关人员在业务操作及管理过程中是否存在严重违规、失职行为。
对因违规行为引发银行业案件的，应按照案件问责办法对违规（）严肃问责，并从重或加重处罚。
《广西贯彻落实问责条例实施办法》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部的问责方式为（）。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为，由行内对口受理部门调查核实后（）个工作日内向问责委员会提出问责建议。
按照《审计稽核问责管理办法》规定。总行（）是农商行审计稽核工作的主责部门。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会办公室应在员工申辩期结束后（）个工作日内将调查报告、违规事实告知书和员工的申辩同时提交问责委员会，由问责委员会按规定的程序决定。
按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，对情节轻微的违规违纪行为，审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门可根据问责委员会授权（）
派驻业务经理如发生违规违纪、严重失职行为或参与作案的，按照员工违规行为处理办法的有关规定严肃处理，派驻业务经理严禁事项（）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，涉及刑事案件金额在（）万元（含）以上或实际损失金额（）万元（含）以上的直接责任人，由总行问责委员会负责调查、认定、处理。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门在监督、检查过程中发现的违规违纪行为，应当在（）个工作日内向问责委员会提出问责建议。
按照《审计稽核问责管理办法》规定，由（）负责组织实施审计稽核问责。
总行要求对审计发现问题的违规责任人应逐一进行问责，以下哪些属于规定的问责方式（）。
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，严重违规行为处理的时间，从证实严重违规行为之日起，一般不得超过（）
总行各部门、各分行、子公司应按照（）、《中信银行整改管理办法》等制度要求，做好违规事项整改问责工作
对于总行部门、各分行、子公司存在瞒报、漏报、误报、迟报违规事项外部处罚情形，或对已发生违规事项外部处罚未采取有效措施防范化解风险，整改问责不到位，给我行造成负面影响或损失的，将按照（）、《中信银行员工违规行为处理办法》等规定追究有关人员的责任
若无《中信银行违规事项外部处罚报告管理办法》规定的违规事项外部处罚情况，总行部门、各分行、子公司应在年后（）个工作日内向总行合规部报送的《中信银行违规事项外部处罚汇总台账》中注明“零报告
信用业务违规失职行为的问责措施中，其他处理包括（）
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于违规失职行为（）
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定重要凭证、账簿、报表、合同及其他有关资料，给予警告直至记过处分（）
不良资产违规失职问责过程中，应严格遵守工作纪律，不得有徇私舞弊、偏袒包庇、打击报复等行为。与问责事项有直接利害关系，或者其他特殊关系可能影响客观公正的人员应当回避（）
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，的情形可以从轻、减轻、或者免于处理的情形（）
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，情形可以从重或者加重进行处理（）
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，在检查中发现员工违反制度将本人保管的业务印章、有价单证、重要空白凭证等重要物品交给他人保管、使用，违规操作人员须立即离岗（）
