派驻业务经理如发生违规违纪、严重失职行为或参与作案的,按照员工违规行为处理办法的有关规定严肃处理,派驻业务经理严禁事项()
根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,的员工不按照规定程序或者不按照规定的时间答复的工作请示,给予责任人每人200元罚款()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,,是指员工在接受我行调查前向有关部门说明问题,或在调查期间说明调查人员未掌握的问题()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,严重违规行为处理的时间,从证实严重违规行为之日起,一般不得超过()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,被处分人对处分决定不服的,可以向外部法律机构提出申诉()
《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》规定,日常检查发现问题只针对直接责任人进行扣罚()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,由检查发现问题的部门发起并提出处理意见,报部门,由其组织办公室成员,认定违规行为性质及责任()
根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,未按规定进行调查评估、客户评价和担保评价:给予责任人每人元罚款()
《承德银行员工一般违规行为处理处罚管理办法(试行)》第三十八条文明优质服务方面违规行为及处罚标准规定:恶意顶撞客户、与客户发生争吵的,给予责任人元罚款()
《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法(试行)》规定:涉及现金、物资、财产类损失,一般所称后果为10万元以上()
根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,未按规定电子印鉴,给予相关责任人每人400元罚款()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,解除行政处分后,员工晋升及评选先进等,不受原行政处分影响()
根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,未按规定办理单位协定存款业务的,给予责任人每人200元罚款()
《承德银行员工一般违规行为处理处罚管理办法(试行)》第三十八条文明优质服务方面违规行为及处罚标准规定:未制度规定标准布置营业网点服务环境,网点服务环境脏、乱、差的,给予相关责任人元罚款()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于违规失职行为()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定重要凭证、账簿、报表、合同及其他有关资料,给予警告直至记过处分()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:未全力配合我行的调查排查工作,对调查内容未如实反馈说明,未造成实质性风险,给予责任人1000元罚款()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:受记大过处分者,扣发18个月基本绩效工资,24个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,的情形可以从轻、减轻、或者免于处理的情形()
《承德银行员工一般违规行为处理处罚管理办法(试行)》第三十八条文明优质服务方面违规行为及处罚标准规定:大堂经理不按规定认真履职,大厅服务秩序混乱或影响客户服务的,给予责任人元罚款()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对投诉举报人、证人、鉴定人、调查处理人等打击报复,违规后逃匿的,可以从重或加重处理()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的,给予至留行察看处分()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,情形可以从重或者加重进行处理()
根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,未按规定办理定期存款、证实书等业务,给予责任人每人200元罚款()