职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。 根据上述定义，下列属于职业培训的是（）。
你目前在管理一个项目，你的团队中的成员拥有的技能和专长都各不相同。你想要劝说你的员工共享他们关于此项目的相关知识，借此来形成可能的最佳决策。最适合使用的管理类型是（）.
梅肯鲍姆疗法在技能获得和复述阶段中采用认知应对训练，关注的是（）。
以下考核指标中，对具体生产操作的员工较适合，但对事务性工作人员比如办公室人员的考评不适合的是（）
新型的课堂评价强调创造适合并促进学生发展的教学环境，这不仅包括知识的掌握和技能的训练，更重要的是通过课堂教学发展学生的（）。
教学媒体适合于四个方面的教学：动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能力的培训、学科理论知识的学习培训。
在驾驶训练中，培训学员在恶劣天气条件下的驾驶技能适宜采用（）
情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。
在培训中应将人格素质的训练融入知识技能的学习中，而不是与现实脱节，成为一种形式主义。（）
受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）
王老师在对新老师的培训过程中把训练的目标按照教学技能中备课技能、授课技能、反思技能等几个模块进行分解，这属于（）。
通常情况下，对（ ）较适合进行知识教育培训与技能教育培训；对（）较适合进行知识教育培训和素质教育培训。
从世界500强企业看，公司员工培训一般分为四个层次：生存训练、知识训练、技能训练和态度训练。
在劳务培训中应将（）的训练融入知识技能的学习中。
互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
最适合实施技能薪酬体系的是管理层和员工愿意合作的有机组织。
在系统切换方式中，直接切换方式比较适合设备和人员培训费用较少、属于低风险的方式。
最适合于培训决策技能的培训方法是（）
互动式教学要求学员积极参与；在参与中获得知识、技能和正确的行为。因此；该方法对培训师的素质要求较高；特别要求培训师具有与学员（）的能力
梅肯鲍姆疗法在技能获得和复述阶段中采用的认知应对训练，关注的是（）。
在技能培训中，经过训练，其技能特征的表现不包括（）。
"行政管理部门组织日常消防安全培训、训练工作，每月至少开展 次消防技能训练（）
在系统切换方式中，直接切换方式比较适合设备和人员培训费用较少，属于低风险的方式。
4、作为学习理论的一种，行为主义适合于基本技能的训练和相对低阶的教学目标。
