下列适合于旅游企业普通员工的培训方法，包括（）。
以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训（）。
高级杠杆培训模式是适合于（）组织的培训方式，非常注重企业文化的建设。
职业技能培训指导的方法应适合成年人的特点，可采用（）的教学或指导方法。
培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。
将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于（）
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）
教学媒体适合于四个方面的教学：动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能力的培训、学科理论知识的学习培训。
在职培训是让职工在实际的任务完成过程中学习所在岗位的工作技能，是最常见、运用最广泛的训练模式，方法有教练法和工作轮调法等。
比较适用于培训人际关系技能的培训方法是（）。
适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。
情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。
不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（ ）。
不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（ ）。
涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是（）。
通常情况下，对（ ）较适合进行知识教育培训与技能教育培训；对（）较适合进行知识教育培训和素质教育培训。
作为一名教学经验不太丰富的培训师，需要一次性对上百人进行培训时，最适合的编写教案的基本方法是（）
下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括（）。
在职培训中，（）始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。
鼓励人们“通才化”，比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是（）。
课堂培训适用于基础理论及操作技能中的基本知识（如方法、步骤、计算等）授课。
在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。
在员工培训中，较适合技能训练的是（）
