依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第14.2.5提哦规定:塔脚检查,在不影响铁塔稳定的情况下,可以在对角线的两个基脚同时挖坑（）
根据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）18.1.4规定:依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,非金属外壳的仪器,可以不用与地绝缘,金属外壳的仪器和仪用变压器外壳应接地（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）第23.2.1条规定:依据依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,对承重构架进行焊接,应经过有关的许可（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）24.3.4.6条规定:动火执行人的安全责任有以下（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第5.3.4条规定:作业现场的和等应符合国家、行业标准及公司规定,在作业前应确认合格、齐备（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第5.5.2条规定：开展抢修工作应做好和安全措施，防止发生（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第四章问责第二十一条,发生以下哪些情况,应进行提级问责（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定（Q/CSG2061036-2020）》第二十条规定：下列关于安全生产事故事件问责原则说法错误的是（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）6.5.1.1规定.工作许可的一般规定,工作票按设备调度.运维权限办理许可手续。涉及线路的许可工作,应按照“,谁许可;谁运行,谁许可”的原则（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第14.1.3条规定:使用临时拉线的安全要求（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q／CSG510001—2015)第18.2.3条规定：高压测量仪器
依据《中国南方电网有限责任公司安全监督工作规定》（Q/CSG210006-2014）第5.5.3条规定：专项检查实行以（）为主，安监部门配合协调为辅的组织原则
依据《中国南方电网有限责任公司安全监督工作规定》（Q/CSG210006-2014）第5.1.5条规定：安全监督工作应做到（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全监督工作规定》（Q/CSG210006-2014）第5.5.5条规定：例行和专项检查可采取自查自纠、上级抽查、交叉互查等方式。检查方法主要包括（）、抽样核实和评估分析等
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）6.2.3规定.应根据现场勘察结果,依据作业的危险性.复杂性和困难程度,制定有针对性的组织措施.安全措施和技术措施（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第5.1条规定：关于作业保障的规定，作业单位应为作业人员提供符合国家法律、标准及公司规定的现场安全条件，不具备安全生产条件的（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）第6.3.1.3条规定：工作负责人的安全责任是（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）24.3.1条规定:动火工作票分为和（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第6.3.3.6条规定：在10kV带电线路杆塔上与带电导线距离大于0.7m规定的作业工作需选用（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）第28.2.12.1条规定:滑车的缺陷（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定（Q/CSG2061036-2020）》第十七条规定：关于其他问责方式说法错误的（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第4.3条规定:作业人员有权依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》拒绝违章指挥和强令冒险作业,在发现危及人身安全的情况时,,并立即报告（）
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）第9.1.1条规定:依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,设备操作包括调度员命令或指令下达,监护人对操作人发布操作指令完成电气操作的两个环节（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）附件2：对于发生一般事故的主要责任者，给予记大过至解除劳动合同；对次要责任者，给予至撤职（）
