根据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）18.1.4规定:依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,非金属外壳的仪器,可以不用与地绝缘,金属外壳的仪器和仪用变压器外壳应接地（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》第十一条规定：安全工作奖励分为、安全长周期奖、安全专项奖等三类（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）第23.2.1条规定:依据依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,对承重构架进行焊接,应经过有关的许可（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第5.3.4条规定:作业现场的和等应符合国家、行业标准及公司规定,在作业前应确认合格、齐备（）
依据依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，一年内发生公司或分子公司通报过的重复性原因事故事件或发生性质恶劣事故事件的，提级问责。同一事故事件适用于多项条款时，应按最轻条款问责（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定（Q/CSG2061036-2020）》第二十条规定：下列关于安全生产事故事件问责原则说法错误的是（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，对责任单位问责，一般由上级对下级进行。对责任人问责，按干部员工管理权限开展。根据责任定性，上级可责成下级实施有关问责意见。涉及公司总部管理责任的，按照上级有关规定进行问责（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》各级负责牵头安全奖惩工作，依据安全工作全过程表现、事故事件调查意见、安全目标考核等情况，提出并组织审核奖惩意见，监督有关奖惩决定的执行（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）6.5.1.1规定.工作许可的一般规定,工作票按设备调度.运维权限办理许可手续。涉及线路的许可工作,应按照“,谁许可;谁运行,谁许可”的原则（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第二十一条规定：一年内发生公司或分子公司通报过的重复性原因事故事件或发生性质恶劣事故事件的，提级问责。同一事故事件适用于多项条款时，应按最轻条款问责（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》对于发生特别重大事故的主要责任者，给予解除劳动合同；对次要责任者，给予至解除劳动合同（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全监督工作规定》（Q/CSG210006-2014）第5.5.3条规定：专项检查实行以（）为主，安监部门配合协调为辅的组织原则
依据《中国南方电网有限责任公司安全监督工作规定》（Q/CSG210006-2014）第5.1.5条规定：安全监督工作应做到（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全监督工作规定》（Q/CSG210006-2014）第5.1.3条规定：安全监督工作应注重安全生产工作的（），综合分析安全生产存在的问题，研究制定预防对策并监督落实
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》作出的问责决定，属于本单位安全工作内部决定，处理和判定法律责任以及公司其他领域工作的依据（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》各级负责落实相关安全奖惩决定。各级纪检监察机构依据事故暴露的党风廉政问题，对有关单位和人员提出党纪责任追究意见（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第5.1条规定：关于作业保障的规定，作业单位应为作业人员提供符合国家法律、标准及公司规定的现场安全条件，不具备安全生产条件的（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）第6.3.1.3条规定：工作负责人的安全责任是（）
根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，企业发生一般事故，主要责任者视情况给予以下哪些处分（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）24.3.1条规定:动火工作票分为和（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第6.3.3.6条规定：在10kV带电线路杆塔上与带电导线距离大于0.7m规定的作业工作需选用（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定（Q/CSG2061036-2020）》第十七条规定：关于其他问责方式说法错误的（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第4.3条规定:作业人员有权依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》拒绝违章指挥和强令冒险作业,在发现危及人身安全的情况时,,并立即报告（）
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）附件2：对于发生一般事故的主要责任者，给予记大过至解除劳动合同；对次要责任者，给予至撤职（）
