目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。
根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
从我国现行有关法律规定来看，在亲属关系中居于核心地位的是（）.
根据法律规定和长期以来的实践，合同发生争议后，解决争议的方式通常有（）种。
按照我国有关法律规定，解决税务争议主要有（）和（）两种方式。
从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。
《劳动法》第三条规定，劳动者享有（）、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）
设备工程合同中根据双方的协商规定一种或一种以上的争议解决方式，同时应规定最终解决方式，最为常用的法律解决争议方式是（）。
在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。
根据我国现行宪法和有关法律规定、下列有关行政区域划分、行政区域边界争议处理的主管部门的表述中，哪一种说法是正确的?()
在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。
从我国现行法律规定来看，以以下财产设立信托时无需进行信托登记的是（）。
社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取()和行政复议的方式处理社会保险行政争议。
依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。
【判断题】“人格权”在现行有关法律法规和司法解释的基础上，从民事法律规范的角度规定自然人和其他民事主体人格权的内容、边界和保护方式，不涉及公民政治、社会等方面权利。（）
依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是()
【多选题】依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决（)
（）是指当事人对实施社会保障管理职能的劳动保障行政部门、社会保险经 办机构等行政机关和法律法规授权组织的行政处理决定有意见，向劳动保障行政机关提出要 求重新处理的一种制度，是公民、法人或其他组织通过行政救济解决行政争议的一种方法。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中不属于劳动争议解决途径的是（）
