根据我国现行法律规定，我国社会主义法律的渊源主要有（）。
目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。
根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
依我国现行法律的相关规定，下列哪一法律争议应该适用受理案件的法院所在地法?()
根据我国现行药品法律法规的规定，药品行政责任主要包括行政处罚和行政处分两种，行政处罚的种类有（）
根据我国现行法律、法规的规定，对人身的强制措施主要有（）等。
按照我国有关法律规定，解决税务争议主要有（）和（）两种方式。
根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（）.
从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。
依我国现行法律的相关规定，下列哪一法律争议应该适用受理案件的法院所在地法？（）
根据我国现行宪法和有关法律规定、下列有关行政区域划分、行政区域边界争议处理的主管部门的表述中，哪一种说法是正确的?()
在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。
对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。
我国最高人民法院的有关司法解释中规定：“当事人协议选择的或者人民法院按照最密切联系原则确定的处理合同争议所适用的法律，是指现行的实体法，而不包括冲突规范和程序法”。这表明我国在解决涉外合同的法律适用时采用的是下列何种制度?
根据我国现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者在国庆节和春节均享有（）天法定休假。
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()
在我国的司法实践中，当事人选择的处理合同争议所适用的法律应该是现行的( )。
我国现行宪法第16条修正案规定：“在法律规定范围内的( )等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分。”
我国劳动争议的处理的方式主要有（)。
依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是()
根据我国现行法律、法规的相关规定，行政复议机关的种类主要有（）
