职工代表大会是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行驶民主管理权力的一种制度。（）
依照我国《企业民主管理规定》，职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工（）选举产生。
职工代表大会是企业实行民主管理的（）。
工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的（）。
企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
依照我国《企业民主管理规定》，规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，（）由下一级职工代表大会代表选举产生。
《企业民主管理规定》指出，企业召开职工代表大会的，职工代表人数最少不少于（）。
（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
根据《企业民主管理条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律和政策的规定，职工代表享有（）权利。
职工代表大会是企业民主管理的基本形式。职工代表大会的职权有哪些？
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（）
企业、事业单位以及其他组织应当建立健全以职工代表大会为（）的民主管理制度，保障职工民主管理权利的实现。
企业应当建立（民主管理制度)，通过职工代表大会、厂务公开以及职工董事、职工监事等与企业相适应的形式，开展民主管理活动。
劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商（）
公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。（）
（民主管理）《湖北省企业民主管理条例》规定：职工人数200人至1000人的企业，职工代表人数（）
劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商（）
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是职工参与企业（）的有效途径。各级工会委员会是同级职工代表大会的日常工作机构
职工代表对本选举单位的职工负责，如在届期内出现职工代表调离原选举单位、与企业解除劳动合同、退休、死亡等情形之一的，其代表资格自行终止，其缺额由原选举单位依照规定的民主程序和结构要求及时进行替补（）
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参加与本单位的民主决策、民主管理和民主监督（）
《浙江省企业民主管理条例》规定,职工代表大会代表中,企业（）
依照（浙江省企业民主管理条例》,（）职工代表大会代表的权利
《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（)
依照关于法律规定，在集体协商中，职工民主推举谈判代表，须得到（)以上职工批准。
