既是公务员培训的出发点和落脚点，也是衡量公务员培训成败的主要尺度的是（）。
《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全素质，以全员素质达标为载体平台，以干部业务能力、职工操作技能培训为重点，改进培训方式方法，完善安全培训考核、奖惩制度，提高（）质量和效果。
衡量企业物流服务水平高低的重要尺度有（）
制定指导培训计划是指对（），是一级广告设计师的重要工作内容之一。
（）是评价个人学术水平的一种尺度，也是衡量一个国家学术水平高低的一种标准。
随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。
（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。
增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。
评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。
培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（）。
衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）
英国伦敦的导游培训大纲中指出：“对一个成功的导游员来说，比知识和性格更为重要的是：（）要高超，处理事情的能力要强，专业工作要精通。”
发展能力是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一个环节，它与员工挑选、培训相辅相成。
小赵是阳光家具制造厂的职工，他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训，通过培训，小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时，要求员工进行职业技能的考核，并且通过工人技术等级标准来确定工资，所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人进行（）的基本依据。
服务人员岗前培训的重要科目之一是（）
关注现有人力资源的受教育程度及其培训状况，关键是工作知识和工作能力的高低，指的是人力资源规划的（）。
培训内容的（）是判断培训水平高低的一个很重要标准。
我们要为中层管理者安排进一步的管理培训是一个比较好的可衡量的目标。
软件的可移植性是用来衡量软件【 】的重要尺度之一。
软件可移植性是用来衡量软件的( )的重要尺度之一。
（）是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
梁玉萍教授指出，《2011—2015年行政机关公务员培训纲要》是对公务员整个职业道德素质、能力、文化、价值理念及伦理道德等提升的一个重要举措。()
衡量一个国家或地区生产技术和管理水平的尺度，是现代化重要标志之一的是（）
