劳动纪律是在共同劳动中的规则和秩序，是安全生产的重要保证。
（）是有关劳动方面的规章制度，是指劳动者在劳动中必须遵守的秩序规则。
三级安全教育是指新工人（含参加生产实习人员、参加生产劳动的学生和变换新岗位新工种人员）的（）教育。
()是指为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境的工作秩序而采取的一系列措施和活动。
时间定额是指某种专业、某种技术等级工人班组或个人，在合理的劳动组织和合理使用材料的调价下，完成单位合格产品所必须的工作时间，包括（）。
安全生产是指为了预防生产过程中发生（）事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。
制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）
生产经营单位应教育从业人员，按照劳动防护品的使用规则和防护要求，对劳动防护用品做到三会：（）
在生产管理上，（）是制定定额，计算劳动量，配备工人，核算生产能力，安排生产作业计划，进行质量检验和班组经济核算的基本单位。
用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。
劳动纪律是劳动者参与社会（）所必须遵守的劳动规则和秩序。
煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？
（）主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。
劳动纪律是指在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。
劳动纪律是指人们在共同的劳动中必须遵守的规则和秩序。
煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？
（）主要分析全员劳动生产率和生产工人劳动生产率两个方面。
人们在共同劳动中必须遵守的工作秩序和劳动规则是（）。
劳动纪律是劳动者参与社会共同劳动时所必须遵守的劳动规则和秩序序。
劳动生产过程中，造成事故的主要原因是作业人员违反（）和劳动纪律，现场防护不到位，甚至违章指挥。
劳动时间定额是指在技术条件正常、生产工具使用合理和劳动组织正常的条件下，工人在单位时间内完成合格产品的数量。
《中央企业安全生产禁令》中“三违”是指严禁违章指挥、（）和违反劳动纪律
◑劳动保障监察机构的职责主要是( )。◑检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定◑宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行◑监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况◑受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆◑依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
违章作业是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，例如（）、工人安全守则等，以及安全生产通知、决定等作业行为
