迈尔斯-布里格斯类型量表中，“E或I”代表什么？（）
麦尔斯―布瑞格斯类型指标把人的人格划分为四个维度，包括（）
下列哪一项不是迈尔斯布瑞格斯类型指标(MBTI)的维度之一？（）
迈尔斯-布里格斯类型量表中，“S或N”代表什么？（）
心理学家马斯洛把人的需要划分为（）的需要、尊重的需要第七个层次。
康德把人的认识能力划分为（）个环节。
马斯洛把人的需求划分为五个层次
英国心理学家A・培因和法国心理学家T・李波提出了心理技能（机能）类型说，他们把人的个性划分为（）
霍兰德职业指导理论把人的性格划分为六种：理论型、经济型、审美型、社会型、权力型和宗教型。
以智慧或认知结构的变化为依据，是()把人的发展划分为感知运动智慧阶段、前运算智慧阶段、具体运算智慧阶段、形式运算智慧阶段四个阶段。
传统的需求层次理论把人的需求划分为那几个层次？
职业性格测试――迈尔斯布里格斯类型指标的英文缩写是：（）
马斯诺把人的需求划分为几个层次
（ ）提出了需求层次理论，把人的需求大致划分为五个层次，依次是：生理、安全、归属和爱、自尊和自我实现的需求？
在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。()
按心理功能来划分性格类型，根据知、情、意三者在性格中何者占优势，把人的性格划分为理智型、情绪型和意志型。
迈尔斯-布里格斯测验MBTI第一个维度是（ ），该维度是区分个体的最基本的维度。
职业性格测试——迈尔斯布里格斯类型指标的英文缩写是：（）
美国心理学家马斯洛把人的需求划分为五个层次,从低到高依次排列为( )。
迈尔斯－布里格斯类型量表中，“E或I”代表什么？（)
威格尔斯沃思把人的失误定义为“错误或不恰当地回答了一定刺激”（)
迈尔斯•布里格斯个性类型指标的外向型或内向型（名词解释)
根据迈尔斯-布里格斯类型指标，如果两位管理者在探讨员工的问题解决模式，例如解决新出现的问题等，管理者会讨论他们的（)维度。
