天津工伤停工留薪期间生活护理费如何确定？
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇。（）
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由个人承担。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。
生活不能自理的工伤职工在停丁留薪期内需要护理的，由()负责。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由()负责
生活不能自理的工伤职员在停工留薪期需要护理的，由个人承担。
职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
济南停工留薪期最长期限多久？还有生活不能自理工伤职员需要护理怎么办？
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（）负责。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由()按月支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（），由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，不需要由以下哪些主体负责？（）
职工因工作遭受事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过（）个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受（)待遇。A.医疗保险B.工伤医疗C.养老保险
【单选题】生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不可继续享受工伤医疗待遇。（)
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资待遇按社会平均水平计算，由所在单位按月支付（）
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期，不变（）
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过__个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委（）
