劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇。（）
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由个人承担。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。
工伤停工留薪期内的待遇是怎么规定的？
生活不能自理的工伤职工在停丁留薪期内需要护理的，由()负责。
工伤职工停工留薪期的含义？
职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由()负责
生活不能自理的工伤职员在停工留薪期需要护理的，由个人承担。
根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）
社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照（）第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。
济南停工留薪期最长期限多久？还有生活不能自理工伤职员需要护理怎么办？
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（）负责。
停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇（）支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，不需要由以下哪些主体负责？（）
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间由相关的医疗服务机构负责。（)
【单选题】生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
工伤职工停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）支付
工伤停工留薪期：根据伤情确定，一般不超过12个月，最长不超过12个月（）
