关于关注员工发展的说法不正确的是（）。
关于员工的奖励，说法正确的是（）。
下面关于员工满意和客户满意的说法不正确的是（）。
下列关于员工的不安全行为的说法，不正确的是（）
下面关于农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的条件说法不正确的是：（）
下面关于农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的资格确认必须履行的程度说法不正确的是：（）
下列关于班组长对待员工的说法，不正确的是（）
下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。
关于关注员工发展的途经，说法不正确的是（）。
关于构造员工福利自选体系的说法不正确的是（）
某寿险公司制订了一项奖励计划，这项计划规定，公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工，只要员工能达到最基本的出勤要求，就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划，正确的说法是（）。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大，所以在没有其他人力资源措施配合的情况下，对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用，非上市公司不具备实施的条件
关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是（）。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于员工奖励说法正确的有（）。
对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是（）。
以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标
以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）
关于员工健康体检，下列说法不正确的是（）
下列关于员工满意度调查说法不正确的是（）
关于员工入职，以下说法不正确的是（）
关于女员工配饰要求说法不正确的是（）
关于网点员工代办业务说法不正确的是（）
关于招聘高龄员工，说法不正确的是（）
关于文明出租车表彰与奖励说法不正确的是（）
