“分配率”即劳动者工资总额占GDP的比例是衡量国民收入公平与否的重要指标。市场经济成熟的国家分配率一般在54%～65%之间，而我国则在15%～21%之间。这说明（）
衡量一国外债来源结构是否合理的主要指标是商业性贷款占外债总额的比例是否小于等于70％。
集团公司规定企业教育培训经费占工资总额的比例是多少？
按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（）。
我们称之为小口径的宏观税负衡量指标是指（）占GDP的比重。
某企业全年的人工成本总额为4088万元，企业增加值为4295万元，企业销售收入为18248万元，企业成本费用总额为17724万元。该企业全年的劳动分配率为（）。
《中国现代化报告2005》课题组指出：“事实上，以人均GDP、农业劳动人口占总人口的比重、农业增加值占GDP的比例等三个指标来比较，2002年中国的经济现代化水平只是美国1892年的水平。”对这一结论的正确理解是（）
与发达国家相比，我国劳动者报酬占GDP的比重很低且长期持续下降。在发达国家，劳动收入的比例上升，资本收入的比例下降主要原因是（）：①工会运动及其开展劳资谈判的结果；②教育的普及和劳动者劳动熟练程度的普遍提高；③人力资本对GDP的影响越来越小；④科学技术劳动、经营管理劳动在经济增长中发挥着越来越重要的作用，并导致劳动要素在经济增长中的贡献越来越大；⑤政府的作用。
“分配率”即劳动者工资总额占GDP的比例是衡量国民收入公平与否的重要指标。市场经济成熟的国家分配率一般在54%～65%之间，而我国则在15%～21%之间。这说明（ ）。
目前，中国的失业保险的缴费比例是企业按照工资总额的2%缴纳，劳动者按照工资的（）缴纳
《中国现代化报告2005》课题组指出：“事实上，以人均GDP、农业劳动人口占总人口的比重、农业增加值占GDP的比例等三个指标来比较，2002年中国的经济现代化水平只是美国1892年的水平。”对这一结论的正确理解是（）。
一国的税收水平一般用税收收入总额占国家GDP的比重来衡量，亦称（）。
2013年前后，中国公民工资收入总额约占中国GDP的（）。
“劳动部关于加强工人培训工作的决定”中规定：企业员工的培训经费应占员工工资总额的1.5%。
开展统计分析，分析工资总额和（）变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。
“分配率”（劳动者的工资总额占GDP的比例）是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在54%-65%之间，而我国则在15%-21%之间。下列有利于提高我国“分配率”的是（）①健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的调节机制②健全生产要素按贡献参与分配的制度③逐步提高企业职工的最低工资标准④实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
“分配率”（劳动者的工资总额占GDP的比例）是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在54%～65%之间，而我国则在15%～21%之间。下列有利于提高我国“分配率”的是（） ①健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的调节机制 ②健全生产要素按贡献参与分配的制度 ③逐步提高最低工资标准 ④实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
变动制造费用分配率=变动制造费用总额/总工资。
下列不属于分配制造费用方法的是( )。A．年度计划分配率法B．约当产量法C．机器工时比例法D．生产工人工资比例法
与发达国家相比，我国劳动者报酬占GDP的比重很低且长期持续下降。在发达国家，劳动收入的比例上升，资本收入的比例下降主要原因是()：①工会运动及其开展劳资谈判的结果;②教育的普及和劳动者劳动熟练程度的普遍提高;③人力资本对GDP的影响越来越小;④科学技术劳动、经营管理劳动在经济增长中发挥着越来越重要的作用，并导致劳动要素在经济增长中的贡献越来越大;⑤政府的作用。
建立工会组织的企业、事业单位、机关每月向工会拨缴经费需占全部职工工资总额的比例为（)。
以下关于收入效应描述正确的是？ A、在保持工资不变（W）的条件下，收入变动（△H）所引起的工作时数变动（△Y）的比例。 B、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。 C、如果收入效应占主导，工资增加，劳动力供给减少，劳动力供给曲线斜率为负 D、如果收入效应占主导，工资增加，劳动力供给增加，劳动力供给曲线斜率为正
4.下列方法中，不会使“制造费用”账户有期末余额的是（）。 A.生产工时比例分配法 B.机器工时比例分配法 C.生产工人工资比例分配法 D.年度计划分配率法
