下列关于组织结构设计内容的说法中，正确的是（）。 ①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面 ②在员工人数既定的前提下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比 ③对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件 ④寿险公司的职能部门，从险种分类来看，可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等
通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为()。
主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效管理幅度可适当窄一些。
管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。
适当的授权可以提高管理者的效率，一般情况下，授权有四个步骤，不属于这四个步骤的是（）。
企业管理层次减少、管理幅度增加的组织结构变化称为（） 。
适当和充分的授权可以减少主管人员和下属的接触次数，管理者授权意识的强弱影响企业组织管理幅度的宽窄。一般授权意识较强的管理者，可以（）。
商业银行业务授权应适当、明确，一般采取书面形式；特殊情况下可以口头授权，事后补书面材料。
以下（）情况，组织可以适当扩大管理幅度。
在下述那种情况下管理幅度可以适当加大（）
在金蝶系统中只有系统管理员可以增加用户组和用户，对用户授权。
授权应适当、明确，并采取书面形式；特殊情况下可以口头授权，事后补发。
一般认为，随着员工的管理者素质的不断提高，管理的幅度可以适当增加，但又不能过大，原因在于随着管理幅度的增加，上下级之间的关系，员工之间的关系将呈现复杂化。因此当管理幅度顺序增加时，各种关系将（）。
拘留所在依法规范管理、密切掌握动态的前提下，对宽管对象可以适当增加拘室外活动时间和通信、通话、会见、文体活动次数。
当自然循环锅炉大幅度甩负荷时，应适当（），因水位低后会迅速上升，防止锅炉负荷突然增加而引起满水事故。
《商业银行内部控制指引》规定“商业银行要建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权。授权应适当、明确，并采取书面形式。”
管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。（ ）
适当授权是培养员工领导能力和管理能力的一个重要途径,可以保证企业在不断发展壮大过程中所需要的管理人才能得到满足。()
下列什么因素可以使组织的管理幅度增加？（）
2007年12月5日，国家发改委有关负责人答记者问时指出，2008年春运期间铁路票价不实行上浮;成品油价格提高，影响公路客运经营者成本增加，公路票价可以在政府指导价规定幅度内适当浮动。对这次公路票价上涨的认识，下列说法正确的是（)。
◇2006 单选：以下（）情况下，组织可以适当扩大管理幅度
商业银行业务授权应适当、明确，一般采取书面形式;特殊情况下可以口头授权，事后补书面材料。（)
计划周密详尽，主管对下属指导所需的时间越少，管理幅度可以适当增大（）
下列可以使管理幅度增加的因素是（）
