在我国，拟定统筹城乡就业发展规划和政策、完善就业公共服务体系的工作由人力资源管理和社会保障部负责。
某寿险公司省级分公司推出星级潜质人才计划，以便在职位出现空缺时能迅速填补，同时给予在职员工提供发展机会。计划的主要内容有：一星潜质人才作为未来分公司室负责人或者县市级分支机构负责人层级培养，二星人才作为未来分公司部门负责人或者地市分支机构负责人层级培养，三星人才作为未来分公司班子成员层级培养等，那么结合人力资源管理理论，该计划制定过程中采取的人力资源供给预测方法是（）。
公司人力资源部负责劳动合同管理工作的统筹规划、组织实施、指导落实、监督检查和合同审查；营业部负责组织签订、建立台账等日常性事务。
真个企业的绩效管理是由公司人力资源部负责，由公司中高层领导，基层管理者仅仅是执行单位，因此不能够为绩效管理结果负责。
公司最近从基层选拔一批管理人员担任中层管理职务，你作为人力资源部负责人，在他们上岗之前应重点采取哪种培训举措？（）
负责社保工作的人事专员每月（）前将增加和减少购买社保人员名单和标准报集团人力资源中心总监、财务总监批准。
区应急办、区人力社保局负责组织协调各相关部门，面向区属机关的各级领导干部、应急管理干部、政府新闻发言人、基层干部，开展应对突发事件相关知识培训，将（）等作为重要内容，增强区属机关工作人员的安全意识、责任意识，提升应对突发事件的能力。
企业年金的组织管理（行政管理）由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括：（）。
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职，5名管理人员调整到其他部门。假设生产部门组织结构和生产奉不变，请利用人员比章法分别确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量（）
权限卡的签发、管理、监督由人力资源部门和会计结算部门负责，与相关业务部门无关。
、经纪管理委员会由主管领导任主任，成员包括经纪管理总部、信息技术部、结算管理部、人力资源部、计划财务部、法律合规部、投资研究总部、融资融券部等部门负责人和总裁。经纪管理委员会各组成部门要发挥各专业职能，在经纪业务方面提供相应的（）职能。
某寿险公司刚刚成立一年多，公司老总感觉人力资源部门负责人的工作能力与自己的要求差距较大，很难在短期内有所改善，遂决定招聘一名能够让公司的人力资源管理工作尽快有较大起色的人力资源总监，在这种情况下，较为理想的招聘对象是（）。
在考核的程序中应建立考核的组织机构，一般对项目负责人的考核可建立以（）为组长，公司领导班子成员及人力资源部负责人为成员的考核领导小组。
企业年金的组织管理（行政管理）由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括（）
某国有控股公司凭借强大的技术团队一直占据大量市场份额，不过近年来外资、民营企业迅速成长，对该公司形成了巨大冲击，公司领导要求人力资源部迅速配备新员工以适应发展，作为人力资源总监，你首先应该：()
《员工出勤休假管理办法》规定，副科级干部一次性请假5天以内的，由所在部门负责人、人力资源管理科签署意见后，报分管领导审批;一次性请假5天以上的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导和主要领导审批。正科级干部休假的须报人力资源管理科签署意见后，报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对，错)。
基层岗、基层管理岗面试流程，各单位办公室/集团人力资源部→各单位/部门负责人→分管领导（视情况而定）（）
根据《合同授权签约管理办法》，各部门负责人授权范围的规定，（）负责签署人力资源合同、中介机构服务合同（综合、法务等相关内容），包括合同补充协议
公司员工因公出国（境）管理按照“统一领导、归口管理、分级负责、协调配合”的原 则，由 A 归口管理，形成公司三办与海外营销中心、项目管理中心、人力资源部等部门协调配合的工作机制（）
10、【文件十】类别：电话留言来电人：田为常战略发展部总监收电人：魏少杰人力资源部总监日 期：11月20日魏总： 公司未来三年的战略发展目标已通过董事会审批，现在需要将战略细分，人力资源管理子 战略的细化工作由您负责。我已通知各个部门的经理在下周三召开战略细化的会议，请您到时参加。 田为常 文件十的处理表回复方式：（请在相应选项前的“口”里画“√”）口信件／便函口电子邮件口 电话口 面谈口不予处理
员工本人应记录好出差地点和时间，出差返回后填写好《出差总结报告》，报相关领导审批后交人力资源部，人力资源部负责考勤统计处理（）
外单位向归口管理部门申请，由归口管理部门负责与人力资源部协调，安排外单位施工负责人合格后由人力资源部颁发施工负责人证（）
依据《邮政金融资金案件责任查究规定》，省（区、市）邮政公司、市邮政局、县邮政局人力资源部门负责人或人力资源工作负责人在邮政金融资金安全管理中的主要责任之一是负责按照规定和要求配备邮政金融业务人员和安全保卫人员
【单选题】组织中开始出现专门负责人力资源事务的高层领导的是（）。
