因员工请假或外出培训等无法保证正常出勤,应进行临时调班或提请上级行调动临时替班人员。
员工可以按照有关规定办理请假、休假,不需要办理相关工作的交接。
发卡行可根据内部正式员工级别确定相应的准贷记卡初始授信额度。科级干部信用额度()以下。
《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定,会计主管强制休假应当每年一次,最迟不得超过两年;强制休假时间每次不少于5个连续工作日,最长不得超过15个连续工作日;工作交接由委派行的运营部负责人或会计主管管理员或主管行领导监交。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予记过处分。
岗位轮换和强制休假,由各级行按照干部和员工管理权限进行。其中单点支行关键岗位人员的岗位轮换确有困难的,由其主管行()统一安排。
安徽省级、厅级、处级、科级及以下离休干部一次性生活补贴费标准分别是()元、()元、()元,科级以下()元。
根据县委办《关于加强干部因公出国(境)申报审批和管理工作的若干规定》,科级领导和一般干部()可出访一次。从事经贸、招商活动的可根据需要视情审批。
国家对职工带薪年休假的假期如何规定?(干部人事管理岗位)
出勤汇总表中需注明员工当月各类请假情况,车站考勤员要仔细核对各位员工的请假情况,如实填写,并需提供相关请假证明。各类请假细则参照执行()
《考勤和请假管理办法》:电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录()
员工因故不能正常出勤超过()(含)必须履行请假程序
职业守则包括员工的道德规范、、加班值班制度、休假请假制度等4个方面内容()
误餐费按制度工作日考核发放,标准为每人每工作日15元。凡在年休假、季度假、()、公派培训学习、出差的员工误餐费全额发放,其它缺勤按出勤工作日考核发放
员工连续休假天数 10 天及以上的,须提前()个工作日办理请假手续
员工申请事假最小单位为()天,不满5天的事假,需提前()天提交《请假单》,报()审批并获批准方可休假
年休假期间视为正常出勤,薪资根据休假天数按月基本收入标准计发。员工在对年度内确因工作需要无法休假并经部门及相关领导审核同意的,公司可以给予一次延期机会,但最迟不超过几个月()
长平公司三大序列岗位标兵评选范围为公司各基层单位在册正常出勤的干部员工()
员工未按公司规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的,均记为()
根据市局(公司)《科级干部管理规定》,有哪些情形不得列为考察对象
员工须先走流程请假再休假,遇特殊情况不能当日请假的,须先电话请假,并于休假开始3个工作日内予以补办,否则按照旷工处理。()
年休假请假期限:员工累计工作不满10年,年休假5天。()
跟进员工请假规定,年休假应提前()天在系统发起申请()(营运手册-人力资源部-部门制度-请假管理规定)
年休假请假期限:员工累计工作已满30年以上,年休假30天。()