集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。
可调总价适用于（）规定很明确的项目，由于合同中列有调值条款，所以工期在一年以上的工程项目较适于采用这种合同计价方式。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
劳动合同期限一年以上三年以下，试用期不得超过（）个月
《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
建设与施工单位在合同中对安全防护、文明施工费用规定不明确的，合同期在一年以内的，建设单位应预付不低于费用总额的30%.
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动合同中规定试用期的最长时间为（）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中（）等标准不得低于集体合同规定的标准。
许某与某建筑施工企业签订了为期一年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，该劳动合同中约定的试用期最长为（ ）个月。
劳动争议案件中，发现劳动合同履行地不明确，应该由（）的基层人民法院管辖。
根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已解除劳动关系。
劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过
依据《中华人民共和国劳动合同法》第55条，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列选项中属于劳动合同必备条款的是______。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，签订固定期限一年的劳动合同，试用期最长可以约定（）月。（人力资源部提供）
《中华人共和国劳动合同法》中明确规定从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的（）
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期（）
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行（）
《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律（）。①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据④有利于市场在劳动资源配置中发挥主导性作用
下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（）。 A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同 B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月 D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
