工资核算软件一般提供的工资计算方式有()。
以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询，以上描述的是（ ）。
会计核算软件一般包括账务处理、应收应付、固定资产核算、成本核算、工资核算、存货核算、报表生成和财务分析等子系统。
企业资源计划(ERP)软件中用于处理会计核算数据部分的模块不属于会计核算软件的范畴。 ( )
工资核算软件一般将工资原始数据分为两类（）。
将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来，随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是（）。
工资核算软件将工资原始数据分为两类，他们是（）
一般的ERP软件的财务部分分为会计核算和财务管理两大块，其中会计核算由下列哪几部分组成。（）
在会计软件中，如果不使用工资管理、固定资产管理、存货核算模块，则成本管理模块自动从账务处理模块中取得材料费用、人工费用和折旧费用等数据。
工资核算模块是会计核算软件的核心模块。()
企业资源计划（简称ERP）软件中用于处理会计核算数据部分的模块不属于会计核算软件的范畴。
工资核算软件输出的主要报表有（）。
在通用工资核算软件中，工资表的结构是（）
一般的ERP软件的财务部分分为会计核算和财务管理两大块，其中财务管理由下列哪几部分组成。（）
把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。
对工资的管理包括工资核算和（）两部分。
为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。
事业单位的管理人员实行的工资制度，在工资构成上，主要分为职员职务工资和（）两部分。
在建立工资套时，选中“是否核算计件工资”，系统会默认在此工资套下建立的所有工资类别均核算计件工资。（ ）
企业资源计划（ERP)软件中用于处理会计核算数据部分的模块不属于会计核算软件的；范畴。（
通用工资核算软件一般固定工资核算的内容和方法。（)
用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。（）
把计时工资同计件工资结合起来的工资形式称为（)。
