一般来说，工资原始数据可以分成三种情况，即固定数据、变动数据和（）。
工资核算软件一般提供的工资计算方式有()。
会计核算软件一般包括账务处理、应收应付、固定资产核算、成本核算、工资核算、存货核算、报表生成和财务分析等子系统。
在工资核算系统中，用户在（），需要将所有工资数据注意录入系统。
工资管理系统根据输入的原始数据自动计算工资和编制报表。
考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。
核算工资费用的主要原始凭证有()。
下列关于会计核算软件工资核算模块功能的表述中，正确的有（）。
工资管理模块是以职工个人的工资原始数据为基础。
工资核算软件将工资原始数据分为两类，他们是（）
在会计软件中，如果不使用工资管理、固定资产管理、存货核算模块，则成本管理模块自动从账务处理模块中取得材料费用、人工费用和折旧费用等数据。
各级薪酬岗原则上利用系统的“薪资管理”模块核算并发放辖内员工工资，如存在线下发放的情况，则当月工资审批发放后，必须于两周内将工资数据导入武汉农村商业银行人力资源管理系统内。
工资核算模块是会计核算软件的核心模块。()
工资数据录入时，如果员工的基本工资一般每期都保持不变，则在过滤器中，最好将其设为：（）
工资核算软件输出的主要报表有（）。
在通用工资核算软件中，工资表的结构是（）
在通用工资核算系统中，一般设计的数据录入方式有（）。
专用会计软件一般在软件中固定会计核算规则，例如，用户无须设置会计科目、工资项目、会计报表，因为这些已由软件设置妥当，用户无须设置就能使用。
所有的ERP软件均将工资核算和工资管理两部分结合起来，作为人力资源管理中的工资报酬部分。
工资核算软件属于科学计算？
工资核算软件中，以下哪些数据是变动数据（）。
工资核算模块日常操作包括：工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、（)及工资报表输出。A．工资分配及
通用工资核算软件一般固定工资核算的内容和方法。（)
判单结束后，（）仅针对撞单数据的判定结果进行输出，双方应各自将总明细输出给薪酬部门进行工资核算
