关于常模的论述中，不正确的是（）

A . 一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高 B . 人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇 C . 人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释 D . 人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释

A . 排便周期延长 B . 排便不规律，时干时溏 C . 粪便在肠内滞留过久，秘结不通 D . 虽有便意，但便而不畅 E . 排便周期不长，但粪质干结，排出艰难

A、MIS不包括人工处理部分,它全是计算机处理的 B、企业要实现MIS,必须有自己的应用队伍 C、MIS正在向自适应、自学习的方向发展 D、随着MIS的应用,企业对掌握高新技术的人才的需求不断增加

A . 首先要有一套计算机数据处理系统 B . 要采用EDI的标准整理相关业务数据 C . 大量采用电话、转真等信息交流方式 D . 要有较好的通信和网络环境

A . 正确 B . 错误

A . 离差智商 B . 年级常模 C . 标准分数常模 D . 百分等级常模

A . A、不完全互换不会降低使用性能，且经济效益较好 B . B、具有互换性的零件其几何参数应是绝对一致的 C . C、两个零件只要不需经过挑选就能装配就称为有互换性 D . D、一个零件经过调整后才能进行装配，说明这个零件不具有互换性 E . E、只有间隙配合的零件才具有互换性

A . 信息化就是开发利用信息资源，促进信息交流和知识共享，提高经济增长质量，推动经济社会发展转型的历史进程 B . 信息、材料和能源共同构成经济和社会发展的三大战略资源，并且它们之间不可以相互转化 C . 信息是"用以消除随机不确定的东西" D . 信息资源是重要的生产要素

A . A．中证流通指数属于中证规模指数 B . B．中证规模指数的计算方法、修正方法、调整方法与沪深300指数相同 C . C．中证指数有限公司于2010年1月18日正式发布中证两岸三地500指数，以满足投资者观察、投资两岸三地市场的需要 D . D．两岸三地指数成分股原则上每年定期调整一次，每次调整的样本比例一般不超过10%

A . 绩效评估可以及时对下属行为纠偏 B . 绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与 C . 绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点 D . 绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据

A . A．只有掌握常模资料才可对结果确切合理的解释 B . B．常模的功能是给测验分数提供一个比较的标准 C . C．无论什么心理测验都必须有一个标准化的常模 D . D．无论什么心理测验都只能有一个标准化的常模 E . E．一个具有代表性的样本在该测验实际操作建立

A . 转换表 B . 分布表 C . 对照表 D . 都不是

A . 关格与癃闭，两者皆有小便不利 B . 一般无呕吐症状 C . 由水肿、淋证发展而成 D . 小便不通与呕吐并见为临床特征 E . 尿量减少，排尿困难，甚则小便不通为主症的一类病证

A . A、常模样本需要有代表性 B . B、常模样本不宜太小 C . C、常模样本需要及时修订 D . D、常模样本可随意选取

A . A.常模团体是指具有某种共同特征的人所组成的群体 B . 在编制常模时，必须清楚说明所要测量群体的性质与特征，如年龄、性别等 C . 样本大小要适当，而取样过程不必详细描述 D . 注意常模的时间性 E . 一般常模与特殊常模相结合

A . 只有对某个群体的全体人员进行测查，才能建立有效的常模 B . 常模是解释测验分数的基础 C . 常模可靠关键是取得代表性被试样本 D . 测验中所得原始分数须与该测验常模比较才有意义

A . 团体分数 B . 原始分数 C . 导出分数 D . 对常模团体的具体描述

A . 优先股票是指股东享有某些优先权利的股票 B . 相对于普通股票而言，优先股票在其股东权利上缺少了一些特殊条件 C . 优先股票作为一种股权证书，代表着对公司的所有权 D . 优先股票也兼有债券的若干特点，它在发行时事先确定固定的股息率，像债券的利息率事先固定一样

A . 团体分数 B . 原始分数 C . 导出分数 D . 对常模团体的有关具体描述

A . A．询价分为初步询价和累计投标询价两个阶段 B . B．通过初步询价确定发型价格和相应的市盈率 C . C．首次公开发行的股票在中小企业板和创业板上市的，发行人及其主承销商可以根据初步询价结果协商确定发行价格，不再进行累计投标询价 D . D．上市公司发行证券，可以通过询价方式确定发行价格，也可以与主承销商协商确定发行价格

A．无哈佛式管 B．无血管 C．无神经 D．无细胞 E．有穿通纤维

A．百分等级 B． T分数 C． 比率智商 D． 离差智商