（）是指静态安全分析时，线路逐次开断时所做的潮流。
对脱离公司生产区域6个月以上的人员，按照岗位要求重新进行单元级或班组级安全教育。对脱离12个月以上的人员，视同本规定中新入厂人员进行安全教育。
凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
加强对工艺设备变更、操作规程制修订、关键岗位人员调整等环节的安全管理，落实工艺安全管理（）责任，推动全员开展工艺危害分析活动。
安全生产责任制是按照安全生产方针和“（）”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。
安全生产责任制是按照“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“管生产经营必须同时管安全”的原则，以及“党政同责、（）、齐抓共管”的要求，将各级、各部门、各岗位人员在安全生产方面应做的工作和应负的责任加以明确规定的一种制度。
企业从事安全管理工作（）年以上的人员，每月给予300元以上的岗位津贴，并按连续从事安全生产管理工作的年限，逐年增加。
《安全生产法》对从业人员的安全生产义务所做的规定包括（）
设备停机保养指每天生产结束时所做的保养，时间在（）分钟左右。
安全管理制度是企业为了实现安全生产，依据国家有关法律法规和行业标准，结合（），对企业各项安全管理工作所做的规定。
在企业安全生产管理过程中，对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排，要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定，这体现了（）。
生产中更换牌号时所做的保养，保养时间在（）左右。
根据《生产经营单位安全培训规定》，从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的（）安全生产教育培训。
安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素，是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据，因此，在生产安全关键岗位人员变更时，以下最为重要的一项是（）
生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和()，具备必要的（），掌握本岗位的（），增强预防事故、控制职业危害和（）的能力。 未经安全生产培训合格的从业人员，不得（）。
企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的（），并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。
安全培训的内容有生产经营单位人员应当接受安全培训；熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力。
生产更换牌号时所做的保养，保养时间在（）左右。
安全生产责任制是按照以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，和安全生产法规建立的生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员、各岗位人 员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。下列关于安全生产责任 制的说话错误的是（）
安全生产责任制是按照“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针和（）的原则，将各级负责人员、各级职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情和应负的责任加以明确的一种制度
安全生产责任制是按照安全生产管理方针和“管生产的同时（）”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度
各奶源大区应建立各层级管理岗位的安全能力手册，内容包括本岗位安全管理方面应知应会内容。在人员变更时（如转岗、轮岗、提升等），岗位变更人员（）学习安全能力手册，考试验证合格后方可从事本岗位工作
《安全生产法》进一步强调了从业人员应该具备的岗位安全风险认识、安全操作技能、安全防护技能和应急处置能力。
以下关于项目关键岗位人员安全生产责任的描述，正确的有（）
