《铁路技术管理规程》（普速铁路部分）行车有关人员，在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，不定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得继续履职。
（）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。
（）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修
脱离本职工作超过（）及其以上的乘务员，在重返工作岗位时要重新熟悉线路、信号及其它行车设施，对于新改动的规章等应重新学习掌握，并经运用课考试合格后方可担任乘务工作。
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）
脱离土地登记代理工作岗位连续（）年以上的土地登记代理人应被注销登记。
脱离本职工作超过（）天及其以上的列车乘务员，在重返工作岗位时要重新熟悉线路、信号及其它行车设施，对于新改动的规章等应重新学习掌握，并经乘务段考试合格后方可担任乘务工作。
连续脱离岗位超过九十天以上未满一百八十天的，应当在岗位培训教员的监督下进行不少于（）小时的在岗熟练培训。
保送入学选拔对象在推荐单位必须具有一定的组织指挥和管理能力，业务尖子须在业务岗位连续工作（）年以上。
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。
脱离本职工作超过（）及其以上的乘务员，在重返工作岗位时要重新熟悉线路、信号及其它行车设施，对于新改动的规章等应重新学习掌握，并经乘务相关部门考试合格后方可担任乘务工作。
学生实习时，擅自脱离实习岗位连续失去联系两周者，按（）处理
连续脱离岗位六个月以上的人员，应当进行不少于（）周的熟练培训。
对上岗前职业健康检查有职业禁忌的职工，不得安排从事其所禁忌的作业。对在岗期间职业健康检查有职业禁忌的职工，应及时安排脱离原作业岗位。（)
被吊销证书的调度员需要参加三个月以上的培训教育，经本单位考察具备重新上岗条件的，方可申请参加原证书级别的岗位考试。（)
经（）以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，经治疗效果仍不显著，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位应当安排其他适合的劳动岗位。
经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，经治疗效果仍不显著，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位不应安排其他适合的劳动岗位。（）
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位可以适当（),或者经双方协商安排其他合适的岗位。
集团公司职工培训基地要按照专业分工，对新接收本科及以上毕业生从事教学工作的，应安排到运输生产一线岗位，参加（）年以上的现场实习锻炼，为提高专业技能和教学水平创造条件
在职工教育培训系统中，职工岗位经历记录工人参加工作起发生岗位变化并需组织（）的岗位变化事项
职工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等)一年以上重新上岗时，必须重新进行（)级安全教育。
原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行（）
经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，经本人提出不能适应原劳动岗位的，可以采取哪些措施。()
铁路行车有关人员,在任职期间,须按照铁路职业技能培训规范等规定,定期参加岗位适应性培训和业务考试,考试不合格的,不得继续履职。（)
