行业收入评估认定中，无收入证明和劳务合同的，可以城市部分职位（工种）工资指导价位为依据，一般取（）认定。
劳动力市场工资指导价位分为()形式。
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。
职业资格准入制度是指从事国家规定实行就业准入的各类职业（工种）的劳动者必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应的（）后方可就业上岗的管理制度
定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（）。
制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()。
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
工资指导价位在不同职业由（）等因素决定。
各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑（）劳动力市场指导价位等因素，保障业务委托用工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩的正常调整机制。
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）
劳动力市场工资指导价位是（）发布的重要信息。
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。
劳动力市场工资指导价位分为（）。
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（ ）等因素决定。
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括（ ）
简述劳动力市场工资指导价位制度的作用。
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括（ ）
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（）。
（）2000年，劳动和社会保障部发布了《招用技术工种从业人员规定》，发布了首批持职业资格证书就业的职业（工种）目录
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（）
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，说法错误的是（）
