以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）
人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）
社会工作者小冯是"青少年成长关爱计划"的负责人，该项目的服务对象是低收入家庭的子女。小冯在项目开展中扮演着多种角色，下列做法中，属于资源筹措角色的是（），
下列不属于外部培训资源的是()。
下列不属于家庭内资源的是（）.
家庭外部资源包括（）
下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。
下列资源不属于家庭学习资源的是（）。
下列选项中属于资源的外部属性的是（）。
不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是（）。
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是（）
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
生态补偿是指通过对损害资源环境的行为进行收费，提高行为的成本，从而促使损害行为的主体减少带来外部不经济性的行为，达到保护资源环境的目的。 根据上述定义，下列属于生态补偿的是：
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。
下列不属于家庭内资源的是（）
不属于家庭学习资源的是（）
（）是通过光纤复合电缆入户等先进技术，将与家居生活有关的各种子系统有机地结合到一起，既可以在家庭内部实现资源共享和通信，又可以通过家庭智能网关与家庭外部网络进行信息交换。
脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）
以下属于家庭内在资源的是
下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是（）。
哪项属于家庭外部资源的是（）
生态补偿，是指通过对损害资源的环境进行收费，提高行为的成本，从而促使损害行为的主体减少带来外部不经济性的行为，达到保护资源环境的目的。根据上述定义，下列属于生态补偿的是：（)。
