当柜员因休假离职或岗位变动等原因，不再使用凭证箱的凭证时，须经会计主管批准，将凭证箱的凭证移交给接收柜员。柜员休假离职或岗位变动，应登记“柜员交接登记簿”，系统不能自动销号的重要空白凭证还需登记（）。
金库管库员离职或岗位变动交接时，须需经（）批准。
柜员离职或调离分行的，其柜员号须作“休假”处理。
AS/400主机系统用户持有人出国，休假、法定节假日、行内借调或行外出差等原因离开工作岗位超过（），应由其所在单位负责及时提交用户暂停使用或删除的申请。
柜员轮岗换岗、休假、离职应履行有关审批手续，并按要求办理交接。
柜员调动、离职、休假时，必须按规定办理工作移交，业务系统中对其柜员号可以暂时不做处理。
三级主管可办理指纹启用、柜员休假离职、柜员密码重置、建立柜员现金箱等部分柜员管理类交易。
柜员休假（法定节假日除外），离职或岗位变动，柜员所保管的业务印章应如何处理（）.
柜员休假或离职时，必须对印鉴卡片进行交接，并在（）上详细填明交接的印鉴卡片编号和卡片张数，并逐个进行审验。
级主管可对本网点3级(不含)以下主管或柜员进行休假离职处理；3级主管的休假离职必须由9级主管处理。
用人单位依法安排休假的法定节假日是（）
金库管库员离职或岗位变动交接时，须需由（）全过程监交。
我国企业员工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。
短期休假或离职（）以上，由运营主管在系统中将该柜员属性修改为“用户休假离岗”状态。
柜员轮休、短期离职和调离须经运营主管或上级部门批准，按规定做好有关交接及监交工作，任何柜员在没有办妥交接手续前不得离岗。
其他岗位（除柜员外）员工强制休假时间一次不少于个工作日，不得简单以年休假或一般性事假、旅游、疗休养等代替强制休假（）
离职、调动工号存在未按规范对岗位变动、离职人员的工号进行及时角色变更、回收或工号禁用、注销，有造成信息外泄的风险（）
柜员休假（不含法定节假日、每周日常公休或轮休，下同)（)天（含)以上，（)天（含)以下，柜员现金箱中的贵金属、有价单证必须缴空，成把现金必须缴空。
柜员短期离职或调离交接完毕后，三级主管应在系统中将该柜员属性修改为“休假离职”状态
3 级主管可对本网点3 级（不含)以下主管或柜员进行休假离职处理；3 级主管的休假离职必须由9 级主管处理。（）
A. 柜员休假或短期离岗时（节假日除外），柜员尾箱必须交接
印章保管人员如遇岗位变动或离职，印章如何处理（）
柜员离职或岗位调动，临柜业务印章的交接应当面办理，镶嵌的个人名章应（）
