科研工作者对自己收集到个人专题文献予以阅读、标记、做笔记并加以科学的组织和管理，一直是科学研究和个人文献组织和管理的最经典方法。现代的文献积累、组织和管理与计算机技术、电子文献和网络技术相结合发展，其收集、积累、组织和管理文献的手段更加丰富多样，主要体现在电子全文阅览器与（）。
企业组织与管理发展战略主要有（）。
人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
经过不断的改革与发展，目前世界各国的税收管理组织架构在许多方面呈现出趋同的特征，主要表现在（）。
充分发挥非政府组织和社会力量在公共危机管理中的作用，除了取决于公共管理机构特别是政府的组织动员能力外，还取决于（）以及国民的综合素质。
究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
政府对社区管理与服务组织管理的主要职责是什么？
除现货采购外，组织货源时大多采用合同或协议的形式。因此，材料管理人员必须懂得（）的基本原则、主要内容和鉴证的方法与手续。
活动课程的学科功能的充分发挥，取决于对它的科学组织和管理。
项目管理评价是对项目建设期和运营期组织管理机构的合理性、有效性，项目执行者的组织能力与管理水平进行综合分析与评价，主要包括（）。
具体来说，政府在社区管理与服务的过程中，对其他社区组织的管理职责主要体现在（）
从一个组织的发展来看，（）是对组织文化类型影响最大的管理者。
人力资源管理的含义是：一个组织对人力资源的（）、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。
应用健康、安全与环境管理体系的程度取决于组织的（）等因素。
组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。
（）式组织是在企业内作为派往项目的管理班子，对企业外具有独立的法人资格的项目管理组织。
组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。
人力资源管理是依据组织和个人发展的需要，对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。
不同组织的质量管理体系文件的多少与详略程度取决于()。
合理的项目管理组织结构的确定，取决于对（）的分析。
【单选题】（）是通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式对非政府组织人员进行有效管理，满足组织需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
管理作为一种社会活动，一个组织的竞争力主要取决于（)。A 领导B 人C 管理活动D 组织目标
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，存很大程度上取决于他们的行为方式和（）。
根据下列三位管理者甲、乙、丙对环境与创新的认识，判断其选择的环境创新模式依次是（）。甲：通过组织内部环境的改变，使之符合环境的要求乙：通过加强组织对环境的作用力，达成组织与环境的平衡丙：组织是环境创新的主体，可以创造有利于组织自身发展的环境
