根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）
试述应对职业生涯中期危机的措施。
在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）
职业定位危机出现在毕业中期。
以下不属于一个人职业锚影响因素的是（）。
追求职业的安全与稳定在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（）
以下不属于职业锚内容的是（）。
下列各项不属于技术或功能型职业锚的特点的是（）。
职业生涯中期危机主要表现在哪些方面（）
职业中期危机产生的原因主要由几个方面组成的？
下列内容中，（）不属于中期职业生涯的工作把握。
下列属于职业生涯中期阶段特征的有（）
应对职业生涯中期危机的措施
下列表述中，不属于职业生涯中期个人的心理特质的是（）
根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于（）。
以下属于埃德加-施恩提出的“职业锚”的是（）。
追求职业的安全与稳定在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（）。
下列不属于职业锚的描述的（）。
追求一种能最大限度地摆脱组织约束，施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于（）
沙因根据人们核心职业价值观的差异，提出职业锚理论，并提出五种类型的职业价值观，“重视工作体面、稳定，有优厚待遇”属于（ ）职业价值观。
基于职业锚理论，下列丕属于职业锚类型的是
在职业锚理论中，“倾向于按照雇主对提出的要求行事，注重工作的稳定、一笔体面的收入、有效的退休方案”的职业锚属于（ ）
下列不属于职业锚的描述的是（)。
根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自已正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的哪一种类型（)
