（）是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的薪酬福利数额。
一般情况下，非现场月度报告比季度报告更简要，季度报告比年度报告更简要。（）
一次性用料计划的时间与季度、月度材料计划（）。
基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
半年度、季度均称为会计中期，但月度不能称为会计中期。
半年度、季度和月度财务会计报表统称为（）。
季度、月度财务会计报告通常仅指()。
施工单位编制季度、月度计划的依据是（）
线路设备大修施工必须编制年度、季度和月度施工计划。
季度、月度中期财务会计报告通常仅指（）。
有突出矿井的煤矿企业、突出矿井在编制年度、季度、月度生产建设计划时，必须一同编制年度、季度、月度防突措施计划，保证（）平衡。
季度、月度财务报告是指季度、月度终了提供的（）。
加油站月度（季度、年度）盘点以（）数据为准。
月度.季度和半年度会计报告统称（）报告。
奋斗薪酬：根据上一年度奋斗薪酬评价结果发放，月度奋斗薪酬=年度奋斗薪酬÷6。影响因素：年度奋斗薪酬评价结果（）
根据年度培训计划和（）制定季度及月度培训计划
一般员工的月度应发薪酬=月度岗位基薪+工龄工资+月度绩效薪酬±月度奖励/考核（）
《防治煤与瓦斯突出细则》规定，有突出矿井的煤矿企业、突出矿井在编制年度、季度、月度生产建设计划时，必须一同编制年度、季度、月度防突措施计划，保证抽、掘、采平衡（）
薪酬绩效分配办法：网格台区经理月度绩效奖励=月度个人工作积分×价值系数。（)
安全生产标准化目标考核实行月度+季度考核。（)
20、结账一般应该在月度，季度和年度终了时进行。
半年报、季度和月度财务报告统称为（）
