环境分析又叫趋势分析，是对组织所处的外部环境进行的动态分析，意在把握各种主要外部因素的变化趋势，使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。
团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范，这是（）。
以下是对影响从众的因素的各种说法，正确的是（）。 ①个体自我评价低，容易多发从众 ②个体自信心强，从众较少 ③性别、智力等因素对从众行为也有很强的影响 ④群体对个体有较强的凝聚力，则个体容易从众 ⑤群体成员态度一致，个体容易产生从众行为
研究一致表明，高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。（）
达到集体这一水平的班级群体具有很强的内聚力、向心力，有一致目标，和严格有效的组织规章制度，并有良好的群体舆论、班风和班级传统。
（）被认为是一种为实现组织目标而建立的、具有较强内聚力和行动能力的群体，团队有平等、参与、信任、团结等特征。
组织协调能力是指根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现组织目标的能力。 下列情况，能够体现组织协调能力的是：（ ）
把个人任务与群体的任务目标区分开来，就会增强群体的凝聚力。
“十二五”规划明确提出这样一个目标：要努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，低收入者收入明显增加，贫困人口显著减少。要提升弱势群体的幸福指数。“提升弱势群体的幸福指数”蕴含的辩证法道理是（）①部分决定整体，整体的性质决定于部分的性质②搞好局部，有利于推动整体的发展③整体与部分相互制约，关键部分的功能关系整体的成败④整体与部分相互联系，部分的作用有时大于整体的作用
为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（）。
由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明，当群体内聚力（），群体与组织目标的一致性()时，群体的生产率会明显提高。
如果把组织目标实现的过程比喻为接力赛跑，那么公务员的哪些职能的支撑是以沟通形成凝聚力的？（）
凝聚力也称内聚力，对保持群体与团队的整体性、协调性，控制群体与团队的成员、保证成员的自信心与安全感，以及社会和组织都有正面的价值。
实施绩效管理能够提高营销人员的工作积极性和创新能力，但对组织的战略目标实现影响不大。
在行政处罚时，（）对违法者的处罚，有利于提高安全生产法律制度的权威性，进而真正实现从源头和根本上消除生产安全事故隐患的目标。
广告的诉求如果能够契合目标受众的（）特质，引起目标群体的共鸣，则能更好地传达产品信息。
提高劳动生产率比维持低工资更有利于取得竞争优势
当群体的目标与组织目标不一致时，群体的凝聚力越强，群体的绩效（）
（ ）领导者关心每个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效也高。（)
OMS系统的微服务拆分原则遵循职责单一、最小化服务粒度、隔离性等原则，以服务的高内聚低耦合为目标，确保微服务能够独立开发、测试、部署和运行。（)
在吊运过程中，重物离地面高度越低越好，这样有利于提高生产效率此题为判断题(对，错)。
某此组织特点，如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体，也可取代正式的领导。（)
