跨国公司以东道国的市场需求为基点，进行一系列的产品推广、价格制定、渠道扩张、广告促销等经营活动，这一策略属于（）
会展企业跨国经营遇到被东道主国有化的风险相对较大。
跨国公司通过为东道国企业提供管理服务的方式，介入该企业的经营管理活动并收取一定的管理费用，这属于合同安排中的（）。
进入东道国的企业通过对技术、管理、销售渠道等各种资源的控制，并通过签订一系列合同为东道国提供各种服务并从中获利，这种跨国经营的形式被称为（）。
通过获取并利用饭店提供的资源进而获取某种经济价值和利益的购买者属于（）。
在跨国经营战略目标选择的模式中，（）是指企业为了获取本国所短缺的各种资源而进行的跨国经营。
“第四方物流”不仅是物流的利益方，而且通过拥有的信息技术、整合能力以及其他资源提供一套完整的供应链解决方案，以此获取一定的利润。
通过客户联系工作增进与客户的情感沟通，深入了解（），管控并促进客户回店。在有效开展此项工作的过程中可以对客户服务工作的各个环节进行持续优化。以此工作为突破口，变被动服务为主动经营，变粗放型经营为精细化营销。
国外分公司是指跨国公司依据东道国法律成立的具有独立法人资格的经营实体。
跨国公司在东道国经营，可能产生的负面影响有（）。
当公司内部资金和母国资金不能满足需要时，特别是当东道国资金成本较低时，跨国公司便会转向东道国筹措资金.可以利用的东道国资金来源包括（）；寻找当地居民或组织进行合资经营；从母国对东道国的援助项目中取得资金；从东道国政府机构商业银行和其他金融机构获取各类贷款。
信息素养是指：基于（），通过确定、检索、获取、评价、管理、应用信息解决所遇到的问题并以此重构自身知识体系的综合能力和基本素质
跨国公司以承包商、代理商、销售商和经营管理者的身份，通过承包工程、经营管埋等方式参与东道国企业的经营活动，获取一定的报酬的经营方式是（）。
一个子公司主要服务于一国的东道国市场，而跨国公司母公司则在不同的市场控制几个子公司的经营战略是（）
（）是指跨国公司与东道国企业在东道国法律管辖范围内，共同投资组建的生产经营企业，并且共同管理、共享利润、共负亏损、共担经营风险的经营方式。
海外分行是跨国银行根据东道国法律规定设立并经营的境外机构，不具备独立的法人地位。
所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。
用来反映跨国公司经营所涉及的东道国的数量的指数是（）。
创业是不拘于当前资源约束、寻求机会，将不同的资源以利用和开发，并创造价值的过程。
（）用于反映跨国公司经营所涉及的东道国的数量多少。
跨国企业就应该入乡随俗，在东道国的经营中放弃母公司的商业伦理哲学。
在企业经营决策的方法中，通过计算各个方案的期望损益值，并以此为依据，选择收益最大或者损失最小的方案作为最佳评价方案的是（）。
()的主要职责是把作为税收的粮食、布匹从江南通过京杭大运河运送到北京，以此维持朝廷、军队、官僚的开支。
（）是指当有股票时，以每月为单位出售所拥有的标的股票的虚值看涨期权，并以此作为从拥有股票中获取租金（或者股息红利）的方法
