“团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。
法约尔提出计划、组织、指挥、协调与控制的五大职能，这是指（）。
英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。
法约尔是最早系统提出管理各种具体职能的著名管理学家，他认为管理具有计划、组织（）等职能。
在法约尔提出的组织管理14条原则中，“团结精神”是指任何分裂对组织都是有害的，因此要注意（）。
法约尔的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。
亨利・法约尔提出了下列组织管理的一系列重要概念，除了（）。
法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中，（）职能是法约尔没有提到的。
职能型组织结构最早是由法约尔提出的。
法约尔的组织管理理论的主要内容是（）
“跳板原则”是法约尔提出的，解决了组织的横向沟通问题，提高了沟通效率。
法约尔的管理过程理论着重研究行政组织理论。（）
法约尔提出的14条“管理的一般原则”。
法约尔提出的14条“管理的一般原则”有哪些？
一般管理理论的提出者法约尔是（）国人。
法约尔提出作为主管人员，其个人素质应包括以下几个方面：身体、智力、道德、一般文化、专业知识、经验六个方面，另外还有一个重要的方面，就是从事管理工作的（），或称（）。
最早系统提出管理职能的是法国的法约尔，他提出管理的职能包括计划、组织、指挥、协调、控制五个职能，其中组织职能为他所重点强调。
7、法约尔的管理职能为计划、组织和
3、法约尔提出了管理活动的五要素，包括计划、组织、指挥、协调和控制。
法约尔提出了一般管理的14项原则：1.劳动分工；2.权力与责任；3.纪律；4统一指挥；5.统一领导；6.个人利益服从整体利益；7.人员报酬；8.集中；9.等级制度；10秩序；11.公平；12.人员稳定；13.首创精神；14.团队精神（）
法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、领导、控制这几个基本职能中，（）职能是法约尔没有提到的
7、法约尔是管理过程学派的开山鼻祖，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、领导、控制四个职能中，下列选项中（）职能是法约尔没有提到的。
法约尔提出任何组织都必须有某种权利作为基础，权利有三种。
古典管理学者法约尔明确指出了管理人员纵向协作的重要性，并提出“法约尔跳板”，强化纵向之间的协作（）
