“团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。
法约尔在《工业管理与一般管理》中详细描述了管理的等级链原则，以下最不可能是法约尔描述的是（）。
古典理论代表人物（）、法约尔、（）从三个不同的角度，及车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系，管理原理和原则，生产效率等方面的问题。提高了管理思想的指导和科学理论方法。
古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。
安全活动是法约尔提出的企业基本活动之一。
法约尔的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。
亨利・法约尔提出了下列组织管理的一系列重要概念，除了（）。
与顾客沟通就是指顾客购买了产品后能找到组织及时解决问题的途径。
法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中，（）职能是法约尔没有提到的。
横向联系的跳板原则是由谁提出的（）。
下列是法约尔提出的企业基本活动的有（）。
经济活动是法约尔提出的企业基本活动之一。
古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。
法约尔跳板是强调横向沟通的必要性的。
胜任素质模型的提出者是法约尔。
以下哪些内容是法约尔提出的管理原则（ ）
头脑风暴是一个横向的思维方法，是要提出非凡的想法去解决一个特定的问题。
以下哪些内容是法约尔提出的管理原则（ ）
在法约尔“跳板”原则中，处于同一等级的两员工可以直接进行联系协商来解决问题，而不需向任何人请示或汇报。
在层级划分严格的组织中，为提高办事效率，两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时，可先自行商量、自行解决，只有协商不成时才报请上级部门解决。该原则被法约尔称为（ ）
目视化看板能够体现“一对多”，使生产流程状况能够直观地横向纵向沟通，有利于问题快速解决。（)
3、法约尔提出了管理活动的五要素，包括计划、组织、指挥、协调和控制。
法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、领导、控制这几个基本职能中，（）职能是法约尔没有提到的
7、法约尔是管理过程学派的开山鼻祖，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、领导、控制四个职能中，下列选项中（）职能是法约尔没有提到的。
