下面选项不属于劳动法渊源的是().

A . 民法 B . 刑法 C . 宪法 D . 行政法

A . 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 B . 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 C . 交通运输发生故障，必须及时抢修的 D . 发生地震、洪水，需紧急救援的

A . 合法 B . 合理 C . 平等 D . 自愿

A . A、定期健康检查权 B . B、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 C . C、危险因素知情权 D . D、定期疗养权

A . 劳动者从事生产或工作所需要的进行准备的时间 B . 因公外出的时间 C .  女职工哺乳的时间 D . 职工午休的时间

A . A、《中国共产党章程》 B . B、最高人民法院发布的指导性案例 C . C、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》 D . D、某市滨湖区政府发布的《外来务工人员管理暂行办法

A . 从法的正式渊源上看，“法律”仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件 B . 公布后的所有法律、法规均以在《国务院公报》上刊登的文本为标准文本 C . 行政法规和地方性法规均可采取“条例”、“规定”、“办法”等名称 D . 所有法律议案（法律案）都须交由全国人大常委会审议、表决和通过

A . 政策 B . 法规 C . 制定法 D . 判例

A . 在时间上和空间上是统一的 B . 商品生产者在从事具体劳动的同时就支出了抽象劳动 C . 具体劳动和抽象劳动实际上是两次劳动 D . 具体劳动和抽象劳动是生产商品同一劳动过程的两个不同方面

A . 劳动保护 B . 社会保险 C . 劳动合同终止的条件 D . 劳动报酬

A . 劳动合同的双方具有行为能力 B . 劳动合同的内容和形式合法 C . 订立劳动合同的双方意思表示真实 D . 合同经过主管部门认可

A . 就业保障法 B . 劳动标准法 C . 劳动关系法 D . 社会保障法

A . 马克思主义法律思想是社会主义法治理念的主要理论源脉 B . 毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系是社会主义法治理念的重要理论依据 C . 中国传统文化，尤其是传统法律思想为社会主义法治理念提供了重要参照 D . 西方资本主义法治思想为社会主义法治理念提供了重要的理论基础

A . 讨论 B . 斡旋 C . 调解 D . 仲裁

A . 法定休假 B . 年休假 C . 婚丧假 D . 事假

A . 宪法 B . 国际条约 C . 经济特区的规范性文件 D . 道德规范

下列不属于劳动合同法的法律渊源的有()。 A宪法 B行政法规 C地方性法规 D单行条例

A传统习俗 B国际惯例 C少数民族习惯 D行业习惯

A．采用欺诈、助迫而订立的合同 B．用人单位免除乙方的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 C．违反法律等强制性法规的劳动合同 D．双方自愿订立的买卖合同

A．劳动合同法 B．工资法 C．工作时间和休假法 D．特殊群体的劳动保护法