组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。（）
组织中人才流失的原因不包括（）。
（）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。
确定心理与行为问题的关键点的原则不包括（ ）。
心理动机与行为特征因素不包括（）。
心理发展不仅包括新的心理与行为特点和能力的出现，还包括已有心理与行为能力的增强；它不包括已有特点和能力的衰退和消失。
用科学方法系统研究企业组织中人的行为，则是自（）开始的。
组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）
组织中人的行为动力主要有哪几种类型（）
组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（）
组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。
组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。
从（）的角度看，突发事件发生后，人们基于恐慌和紧张，面对现实的或想象的威胁，会产生一些不受通常行为规范所指导的、自发的、无组织的、不合作或不合理的心理与行为规范。
确定心理与行为问题的关键点的原则不包括（）。
在管理心理学研究的过程中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为（）
安全生产管理指管理者对安全生产工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动，实现生产过程中人与（）的和谐，达到安全生产的目标。
《心理、行为与文化》的课程内容不包括：
管理心理学是研究组织中人的行为和心理规律的科学。
组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究，从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为，最终实现组织目标的学科（）
心理与行为问题的评估就其内容来分，不包括()。
哪一种科学是用心理学原理和方法来分析工业生产、分配、交换和消费等领域中人的心理与行为规律？（)
做为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学，组织行为学最先产生于20世纪50年代至60年代的
美容心理学需要研究笑容过程中人的异常心理，包括变态心理与特殊人格类型以及 与美容有关的人格障碍（）
1、通过组织中人与人的交互作用不断产生和应用新知识，实现组织行为的不断改变的过程是
