对可能直接导致人身重伤、重大电网、设备及以上事故的违章行为按Ⅰ类考核。
运行中的变（配）电设备发生异常，虽能继续使用，但影响安全运行，均称为设备缺陷。设备缺陷可分为三大类： a）危急缺陷：缺陷的（）程度已使设备不能继续安全运行，随时可能导致发生事故或危及人身安全，必须立即消除或采取必要的安全技术措施进行临时处理； b）严重缺陷：对人身和设备有严重威胁，不及时处理有可能造成事故者； c）一般缺陷：对运行虽有影响但尚能（）运行者。
《安全生产工作奖惩规定》发生人身重伤事故，按规定对事故主要责任者和次要责任者如何处罚？
班组的安全生产目标是控制未遂和异常，不发生事故和障碍。
《安全生产工作奖惩规定》发生人身伤亡事故、重伤，对事故单位经济如何处罚？
按《电业生产事故调查规程》的规定，发生特大、重大事故，人身死亡和两人及以上人身重伤事故和性质严重的设备损坏事故后，事故单位必须在（）小时内向省电力局（或企业主管单位）报告。
变电站运行贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“保人身、保电网、保设备”的工作原则，以控制异常和未遂、不发生轻伤和障碍为班组安全目标，以设备运行管理为核心，开展变电运行管理业务。
2017年淮北矿业集团的安全目标：杜绝较大及以上事故和重大涉险事故；全公司煤矿百万吨死亡率控制在（）以下，力争实现零死亡、零突水、零超限、零着火；地面生产单位、非煤子公司力争实现零重伤、零泄漏、零着火。
电力生产企业发生人身事故、重伤事故及电网和设备事故时，及时报告的内容包括哪些？
对可能间接导致人身重伤及重大电网、设备事故和可能直接导致人身轻伤、一般电网、设备事故的违章行为按Ⅱ类考核。
实现“局控制重伤和事故，车间控制轻伤和障碍，班组控制（）和未遂”的安全生产目标三级控制。
送变电施工项目部控制（）和（），不发生人身重伤事故和一般机械、设备、火灾、责任交通事故
部门级的安全目标是控制轻伤和（）类障碍，不发生重伤和一般设备事故及B类障碍。
班组级的安全目标是控制未遂和异常事件的发生，不发生轻伤和（）类障碍。
《安全生产工作奖惩规定》发生人身重伤事故，对事故单位党政正职和分管副职如何处罚？
依据《华电国际安全工作奖惩规定》，发生人身重伤事故的单位，隐瞒事故不报，对隐瞒事故的主要策划者将给予（）。
发生铁路交通一般C类事故，视情节轻重，给予直接（全部、主要）责任者行政记大过、撤职处分并离岗培训3个月以上，那么发生铁路交通人身重伤以上事故都是（）类。
淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，严格执行领导干部下井跟带班和值班制度，对发生重伤及以上人身事故、重大涉险事故和重大非人身事故的，严格按照安全一号文规定，追究单位主要领导责任。
《华能呼伦贝尔能源开发有限公司生产安全绩效考核实施细则》规定，发生负有责任的外包单位人身死亡事故及负有责任的外包单位人员3人以上重伤（中毒）事故，为控制指标。
依据《南方电网公司基建安全风险管理规定》，公司基建工程项目发生人身死亡事故、3人及以上重伤事故和因基建施工造成生产事故，应在（)内填报《基建安全事故报告书》，内容包括：事故发生的时间、地点、单位，事故发生的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计等。
四级风险（高度风险）：指作业过程存在很高的安全风险。不加控制容易发生人身重伤或死亡事故，可能造成五级电网、设备或六级信息系统安全事件的作业（）
已知上半年单位甲发生过轻伤、重伤、死亡和重大伤亡事故；单位乙仅发生过轻伤和重伤事故。如记单位甲为A，单位乙为B，试求A∪B及A∩B发生的事故？(用集合符号表示)
基层企业实行安全生产目标四级控制，其中企业控制重伤和内部统计事故，不发生一般及以上事故（）
安全生产目标实行四级控制其中车间控制八级人身和设备事件，不发生发生七级人身和设备事件（）
