教育科学研究的信度是指所进行的教育科学研究是否基于事实或证据，研究的结果能在多大程度上被证实。
一个人的需要能不能从社会中得到满足、在多大程度上得到满足，这取决于他的（）。
“衡量指标能够在多大程度上准确地反映被衡量概念的真实含义”是下面哪一项的定义：（）。
组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的()。
能够反映某品牌在多大程度上把握了所覆盖网点分销能力的指标是（）
测验项目在多大程度上代表了所要测量的全部内容或行为，或者说测验在测验目标所界定的内容或行为范围内取样的代表性（或适当性），这指的是测验的（）
成功的项目管理通常是基于（）都在多大程度上保持他/她对项目做出的承诺。
组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标
主要任务是判断预定的政策目标是否已经实现以及项目在多大程度上有利于目标的实现的政策评估模式是（）。
测验在多大程度上测量了它要测的东西指的是测验的（）
政府支出在多大程度上“挤占”私人支出，取决于（）。
下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是____。
衡量一个测验所涵盖的内容在多大程度上测量到所要测定的心理特征的指标是（）
测验在多大程度上测量了它要测的东西指的是测验的（）。
“文明在多大程度上是建立在对本能的满足之上，又是在多大程度上是以对强大的本能的力量不予满足为前提。”出自：（）
弗洛伊德说，“人类的决定性问题在于，他们的文化发展能否在多大程度上控制住他们的进攻性和自我破坏本能对他们的集体生活的干扰。”请问，他是从哪个角度谈的？（1.0分）
一个人的需要能不能从社会中得到满足，在多大程度上得到满足，取决于他的自我价值。（）
用来度量人们在多大程度上是自己命运的主宰的概念是（ ）。
（)是指管理系统能在多大程度上为员工提供明确的指导，告诉他们组织对他们的期望是什么。
组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，表述的是组织文化中的（）
薪酬管理涉及两个方面：一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；二是（），即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度
创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（）
关注员工在多大程度上具有对组织成功有利的特征，该绩效评估方法是（）
【单选题】（）的定义是“衡量指标能够在多大程度上准确地反映被衡量概念的真实含义”。
