舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。
根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。
建立期是舒伯的生涯发展阶段理论中的第二阶段。（）
在舒伯的职业发展阶段理论中，职业建立期的特点是（）
根据舒伯的的职业指导策略，对于那些职业选择不确定者，应该（）。
在舒伯生涯发展阶段论中,25-44岁属于( )
根据舒伯的生涯发展理论，大学生处于______阶段？
舒伯发现生涯发展分为成长等（）个阶段。
舒伯的生涯发展阶段论把人的一生分为5个阶段，下列选项哪些属于这五个阶段（ ） 。
舒伯的“生涯彩虹图”有三个观察的维度，分别是（ ）
舒伯生涯发展中，最后一个阶段是（）。
舒伯的生涯发展理论将人的整个人生分为几个阶段，其中探索阶段为：
舒伯的生涯发展阶段论包括（）（4.0分）
在舒伯生涯发展阶段论中,45-65岁属于( )
在舒伯生涯发展阶段论中,0-14岁属于( )
舒伯的生涯发展阶段论把人的一生分为5个阶段，下列选项哪些属于这五个阶段（ ）。
在舒伯的生涯彩虹图上,( )角色的色带最宽最重,占据了人生最重要的位置。
舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段?
心理学家舒伯（D. Super）将生涯发展阶段划分为5个阶段，大学阶段处于 阶段。
心理学家舒伯（D. Super）将生涯发展阶段划分为5个阶段，大学毕业后的头几年阶段处于什么阶段？
舒伯的“生涯”概念的提出，生涯规划不再局限于职业指导层面，将生涯的过程视为从出生到死亡，包括青年期（ ）、成年期（ ）、中年期 （ ）和老年期（ ）。
从舒伯的生涯发展论来讲，大学阶段处于成长阶段。
舒伯将职业生涯划分为成长和其它哪些阶段ABCD（）
舒伯的终身职业生涯发展理论
