“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（）。
结合实际、机构精简、任务明确和（）是前厅部组织机构设置的原则。
森林公园与风景名胜区、自然保护区内的实验区、地质公园地域范围基本一致的，所在地县级以上人民政府应当根据精简、效能和有利于保护利用的原则，设立一个机构负责实施统一管理。
在人员配备中可以出现因人设岗、因人设机构的状况
为保障供电所内设机构精简高效，原则上供电所办公地点（）公里范围内不设置供电服务站。
在进行组织设计时要遵循，诸如目标至上，职能领先原则、管理幅度原则、统一指挥原则、权责对等原则、因事设职与因人设职相结合的原则。据此，以下情况哪一项应该是可以做的（）。
道路运输管理机构组织建设应当遵循精简、统一、效能、权责对等和分工协作的原则。
仓库组织机构设置的原则是集中统一原则，协调性和制约性原则，精简、高效、优质的原则。
秘书机构的设置，必须遵循（）、精简、高效的特点。?
精简高效原则
文书工作精简高效的原则具体体现在（）。
“因目标设事、因事而设机构、定编制，按编制设岗位定责、定人员”。这句话体现了项目管理组织结构设计的（）原则。
组织结构设计的基本要求是精简高效。（）
设立独立的放款执行部门或岗位，可实现对放款环节的专业化和有效控制，逐步建立起职责明晰、分工明确、相互制衡、精简高效的独立的信贷风险管理体系。
餐饮部机构设置和人员配备应遵循精简、统一、自主、高效4个原则，这四者之间的关系是（）。
为保障供电所内设机构精简高效，原则上供电所办公地点20公里范围内不设置供电服务站。
市、县公司等主办单位要建立健全供电服务公司的法人治理结构，完善管理机制和规章制度；坚持精简高效的原则，健全供电服务公司内设机构，履行好规范员工管理的主体作用。
因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。（）
近几年，扁平化逐步成为不少公司推崇的组织结构发展趋势，但是对于一家具体的寿险公司而言，组织结构的选择需要根据自身实际情况和策略而定，一般应考虑的基本原则包括（）。 ①绩效目标原则 ②精简高效原则 ③充分集权原则 ④管理幅度尽量宽原则
在机构设置上，各市公安局内设机构的设立、撤销、合并或变更应坚持精简、统一、效能的原则。
公文工作的基本原则有实事求是，准确规范，精简高效，（ ）。
“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为 （ ）
（)就是精简保险企业管理机构的人员。既是保险企业组织精构的基本设计原则，又是衡量保险企业组织结构是否合理的主要标准之一。
饭店组织机构的设置的原则中精简有效原则（)
