使用礼仪一定要具体情况具体分析，因人、因事、因时、因地而恰当处理。
“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（）。
菜肴口味的组配原则是：香味原则，重味原则，因人原则，因事原则。
家族企业难以吸纳外来优秀人才，人事安排也常常因人设职，所以家族企业很难发展成为先进的大企业。
家族企业难以吸引外来优秀人才，人事安排也常常因人设职，所以家族企业很难发展为先进的大企业。
“秦始皇设职授官，从一面看是官僚政治的开始，从另一面看却是政治权力等级世袭的中止。”中止了“政治权力等级世袭”的制度是（）
在人员配备中可以出现因人设岗、因人设机构的状况
因事设职
品位分类的最大特点是“因事设人”。（）
在进行组织设计时要遵循，诸如目标至上，职能领先原则、管理幅度原则、统一指挥原则、权责对等原则、因事设职与因人设职相结合的原则。据此，以下情况哪一项应该是可以做的（）。
职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
郑国“封人”一职是做什么的？
品位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
设岗的原则是以事定岗，因事设职，以工作任务，业务职责的要求，确定专业技术职务岗位。
在建设项目信息管理中，用来辅助决策信息来源的利用价值可以因人、因事、因时、因地而异，这就是信息的（）。
第一个提出“精微的母职是无可替代的”这一论点的是：
使职是一种临时差遣的官员。
可以供汉武帝直接指派的散职是()。
2. 教练员的激将法对所有运动员都适用，不用因人因事制宜。
“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为 （ ）
砍掉因人设事的机构, 以精简高效的原则重新设立组织机构 ,重新认定管理幅度和分工原则, 重组信息沟通渠道 , 废除或修订不合理的规章制度 , 诸如这些方面的变革内容是属于以 ( )为中心的变革
业意识职是指人们对职业岗位的评价、（）和态度等心理成分的总和，其核心是爱岗敬业精神，在本职岗位上能够踏踏实实地做好工作
随机制宜原则要求管理者要因时、因地、因人、因事采取相同的决策及处理问题的方法。（)
夫妻共亲职是指：（)。A.妈妈照顾孩子，爸爸从旁协助
