工作识别与工作概要是工作描述中两个常见的项目，工作识别包括的四种类型的材料中()是确定工作在组织体系中的地位。
工件在工作中的四种基本变形是什么？
角色过载冲突是指一个人的角色要求太多，工作量太大，不可能完成所有觉得所要求的工作时所面临的冲突。 根据上述定义，下列属于角色过载冲突的是：
员工中人格的四种类型有哪四种（）
在小道消息的四种传播形式中，（）常用于传播令人很感兴趣但却与工作无关的信息。
移动支付的四种角色中，不属于金融机构功能的是（）
在银行保险的四种合作模式中，金融集团模式与其他三种相比所付出的成本最高，存在收购风险和潜在的文化冲突和磨合难题。
角色冲突分为两类：角色间冲突和角色内冲突。角色内冲突，是指同一个角色，由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致，或者角色承担者对这个角色的理解的不一致，而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。根据上述定义，以下哪个选项符合角色间冲突？（）
心理冲突可以根据不同的标准加以分类，勒温（K.Lewin）和米勒（Miller）根据欲望的指向性不同区分的四种冲突类型被广为接受。这四种冲突的类型是（）
请简述传感器工作的基本定律的四种类型。
竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。
所谓角色冲突是指一个人不清楚自己在某种环境中应该有什么样的行为反应。（）
心理学家麦尔斯的研究表明，（）发展最早。
小组工作的四种常见类型中，（）对小组工作者的素质要求比较高，需要具备扎实的社会工作理论和一定的实务技能，同时需具备一定的心理学、医学等方面的训练和经验。
角色过载冲突是指一个人的角色要求太多，工作量太大，不可能完成所有角色所要求的工作时所面临的冲突。根据上述定义，下列属于角色过载冲突的是（）。
角色过载冲突是指一个人的角色要求太多，工作量太大，不可能完成所有觉得所要求的工作时所面临的冲突。 根据上述定义，下列属于角色过载冲突的是？
在弗里德兰德提出的四种可能的损失程度中，（）的损失金额最低。
在中国古代小说的四种类型中《三国演义》属于（ ）。
在路易斯的中简单区别了生命中的四种有关爱的类型，以下哪个不是路易斯所区别的爱？
在刘易斯的中简单区别了生命中的四种有关爱的类型，以下哪个不是刘易斯所区别的爱？
在中国古代小说的四种类型中《水浒传》属于（ ）。
在帕森斯的理论中，与AGIL四项功能相对应的四个子系统是（ ）。
人力资源管理与企业战略的四种关系类型（)。
一定场合中一个人只能允当一种角色，否则可能会发生角色冲突。（)
