《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全素质，以全员素质达标为载体平台，以干部业务能力、职工操作技能培训为重点，改进培训方式方法，完善安全培训考核、奖惩制度，提高（）质量和效果。
煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证。
安全评价报告一般采用电子载体，为适应信息处理需要，安全评价可辅助采用纸质载体形式。
煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员必须按照有关法律、法规的规定，接受规范的安全生产培训，经考试合格，持证上岗。
工会群众安全工作坚持“（）、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，以发挥职工群众的重要作用为出发点，以实现煤矿安全生产为目标，以规范现场管理和操作、加强安全隐患排查整治为重点，不断提高群众安全工作的整体水平。
《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》的总体要求是：以“零死亡”理念为引领，以体系建设为统领，按照（）的原则，突出“两个规范”，加强组织领导，明确推进重点，丰富载体平台，坚持示范带动，严格检查考核，促进体系建设日益完善，全面提升安全管理水平。
《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》规定：¬哪些人必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证？（）
安全培训档案规范管理的相关要求，必须在煤矿的（）中予以明确。
国家安全生产监督管理总局《煤矿从业人员安全生产培训大纲》规定，露天煤矿从业人员的安全生产安全生产培训时间不得少于（）
依据华电集团《电力安全工作规程》对于（）等人员，各单位应按有关安全管理要求开展安全教育培训，以书面形式进行安全告知，在确认其已掌握全部内容后，在有关人员带领下，方可进入现场。
安全培训档案规范管理的相关要求，必须在煤矿的培训计划中予以明确。
《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》规定（）必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证。
严格执行矿领导带班下井制度，抓好作业人员安全培训，提高员工的安全素质，是确保煤矿安全生产的基本要素。
城郊煤矿2021年行政工作报告指出：2021年，城郊煤矿要以“12345”主动预防型安全管理模式为落实载体，制定安全绩效考核办法，对照安全生产责任清单，逐级开展安全绩效考核（）
煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员必须按照有关法律、法规的规定，接受规范的安全生产培训，经考试合格，持证上岗。()此题为判断题(对，错)。
根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656－2011)，施工企业应根据施工生产特点和规模，并以安全生产教育培训制度为核心，建立健全安全生产管理制度。（)
对煤矿从业人员的安全技术培训，具备安全培训条件的单位应当以自主培训为主，不具备安全培训条件的单位，应当委托不具备安全培训条件的机构进行培训。（)
《煤矿安全培训规定》要求：对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》（AQ／T8011)规定的安全培训条件的煤矿企业应当以脱产培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。（)
《煤矿安全培训规定》要求：省级煤矿安全培训主管部门负责本行政区域内除中央管理的煤矿企业总部（含所属在京一级子公司)以外的煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考核工作。（)
牛继荣副总经理在2018年安全生产工作会上指出：构建责任明确、形式多样、管理规范的安全培训体系，将安全监督管理纳入各级领导干部培训内容，狠抓新人员安全教育和基本技能培训，切实提高各类作业人员安全意识、危险源辨识能力，全面实现持证上岗。公司上下要树立（）的理念
《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》规定（）必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全检查机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证
考核部门应当建立煤矿企业安全培训（）制度，制定现场抽考办法，加强对煤矿安全培训的监督检查。
开展集体协商攻坚活动，推动平等协商和集体合同扩面提质增效，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，开展以()为载体的群众性安全生产和职业健康活动。
根据《煤矿安全培训规定》的要求煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度,配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费（）
