在群体压力下，成员有可能放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为，这就是()
决策权定位于群体的每个成员自己手中，领导只作任务布置，不监督检查，完全由员工进行管理，这属于建设项目负责人的（）领导方式。
在你的项目中，你使用“团队建设”过程来改进团队成员的能力和配合来提高项目绩效。这个过程的输出是（）
团队就是某个在一起工作的群体。
在群体压力下成员有可能放弃自己的意见而采取与大多数人—致的行为，这就是（）。
同一群体的成员在共同的活动中会表现出观念与行为的一致性，当与其他群体相比较时，成员就会产生一种属于自己群体的感觉，这就是（）
团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。
（）是指以一定文化为基础，一定的社会群体依靠共同价值和群体规范引导与约束其成员的一种社会控制方式。
在团队建设的哪个阶段，成员对项目群体产生认同感，但抵制项目和群体加在他们个性上的限制。（）
在群体压力下，成员有可能放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为，这就是（）。
从众行为是指，群体成员企求自己的（）跟从群体的倾向。
从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。
凝聚力也称内聚力，对保持群体与团队的整体性、协调性，控制群体与团队的成员、保证成员的自信心与安全感，以及社会和组织都有正面的价值。
在不同群体中地位取决于不同因素，如要使成员们为争取更高的地位而充分施展自己的才能，那么，这些成员应该使其朝以下（）方面努力，才可使整体绩效提高。
在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）
群体能使其成员觉得自己活得很有价值，这满足了个体加入一个群体的（）。
4. 团队和群体的差别在于，团队中成员之间的工作在很大程度上是互换的，而群体中成员所作的贡献是互补的。
群体有明确领导人，而团队可能不同，尤其是当团队发展到成熟阶段，团队成员共享决策权。
团队成员的技能是相互补充的，群体的技能可能相同也可能不同。
从众会要求群体成员想要让自己的生活水平跟从群体的倾向。
● 工作流(workflow)需要依靠（30）来实现，其主要功能是定义、执行和管理工作流，协调工作流执行过程中工作之间以及群体成员之间的信息交互。（30）
松散群体是指学生们只是在空间和时间上结成群体，但成员问尚无共同活 动的（）。
【判断题】弱势群体是依靠自身的力量或能力无法保持个人及其家庭成员最基本的生活水平,需要国家和社会给予支持和帮助的社会群体。
根据（)，在由多样化社会特征成员构成的群体中，个体需要通过社会类化来定义自我，并对与自己同类的群体成员产生好感，而将“非我群类”的成员看作是有缺陷的。
