托盘的不足主要体现在（）。

A . 无法获得良好的技术服务 B . 长年支付租金，形成长期负债 C . 租赁合同规定严格。毁约要赔偿损失，罚款较多 D . 在租赁期间承租人对租用设备无所有权，只有使用权 E . 承租人在租赁期间所交的租金总额一般比直接购置设备的费用要高，即资金成本较高

A . A、装卸成本高 B . B、对货物的保护性差 C . C、装卸作业困难 D . D、无法实现标准化

A . 状态懒散 B . 销售动作鲁莽 C . 存在鸡肋成员 D . 销售业绩不稳定

A . 信息可信度不高 B . 保密性不好 C . 信息更新缓慢、网站相互复制 D . 双方缺乏感性认识

A . 容易出现不公正现象 B . 决策风险大 C . 影响内部员工的积极性 D . 容易抑制创新 E . 筛选难度大、时间长

A . A．缺乏物流供应链整体观念 B . B．库存信息传递效率不够高 C . C．库存控制决策过于简单 D . D．交货笔迹是造成库存误差

A . 仅用结果衡量绩效，不考虑过程 B . 很可能会纵容为达目的不择手段的行为 C . 难以掌握为不同部门或岗位设置目标的难易程度 D . 设置的目标为短期目标，没能顾长期目标 E . 目标计划是面向未来的，而未来有很多不确定因素，这使目标常变化，使企业陷于混乱

A . A、对法治建设规律把握不够 B . B、体系化水平不高 C . C、对实践经验总结不够 D . D、对法治实践和法学教育研究指导不足

A . 管理能力 B . 活动能力 C . 筹资能力 D . 创新能力

A . A.装盘容易 B . B.露天存放困难 C . C.需要有仓库 D . D.托盘占用仓容空间 E . E.自重量小

A . 缺乏从业的道德心和责任心。尤其是责任心的缺失 B . 缺乏精神动力，不思进取。当一天和尚撞一天钟，支一支动一动，你让我干什么我就干什么，没有主动性 C . 信奉潜规则。花言巧语、欺上瞒下 D . 工作能力不足，不能适应需要。想做但是能力不足，所以怕事躲事，因为他没有这个能力，能躲则躲。现在很多人信奉遇到难事躲着走，碰着困难绕开行

A . 调整范围的有限性 B . 法具有非全真性和不周延性 C . 法具有滞后性 D . 法具有恐怖性

A . 进入角色慢 B . 筛选的难度大且时间长 C . 招募成本高 D . 影响内部员工的积极性 E . 决策风险大

A . A.不利于组织成员间的沟通 B . B.增加了评价系统的复杂性 C . C.比较耗费时间 D . D.费用耗费比较高 E . E.容易出现“晕轮效应”

A . 不能全面反映项目在整个寿命周期内的真实收益 B . 不能进行多方案比较 C . 静态投资回收期比动态投资回收期小 D . 使用静态指标会影响项目决策的科学性

A . 自主性不足 B . 获取资源的能力不 C . 合理运用资源的能力不足 D . 社会交待不足

A . 立法方面 B . 学法方面 C . 执法司法方面 D . 完善法方面 E . 守法方面

A．版式混乱 B．颜色呆板 C．用词官方 D．分类清晰

A．普通用户对国产软件认识不够 B．政府和国企用户，为了免责，往往只买最贵的产品或最主流的产品，安全可靠意识不足 C．自主可控的软件生态体系无法建立 D．软件产业重视和投入不足 E．知识产权保护不够

A．服务体系不成熟 B．标准体系不统一 C．信息化程度低 D．传承不足